公考相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。银行招聘的视频面试，核心其实就两个：无领导小组讨论和半结构化面试。小编提醒，前者重在考察团队协作和思维逻辑，后者则是通过自我介绍和简历深挖来看个人素质。流程看着简单，但从抽签到离场，每个步骤都有注意事项，尤其是时间把控和问题回答，需要预先演练。感兴趣的小伙伴与小编一起来了解一下吧
银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。
无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。