银行招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。面试作为关键一环，半结构化面试尤其值得关注。小编认为，这类面试的重点在于它结合了预设问题和随机追问，形式上有单人面试和多人面试两种。其核心考察内容往往从自我介绍开始，因此提前准备好相关个人材料是成功的关键。感到兴趣的朋友们跟着小编一同了解吧
银行半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍，随机提一些问题，需要考生熟练应对。