公考知识相关的考试安排是很多考生和家长关心的事。银行招聘的视频面试，并非全新的面试类型，而是在传统形式基础上结合了远程技术。最近不少人在询问湖北银行招聘视频面试过程如何操作。小编梳理了一下，无论是个人陈述还是集体讨论，视频形式下的环节设置与线下大同小异。关键在于如何适应镜头并清晰展现自己。感到兴趣的朋友们跟着小编一起来看一下吧
银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。
无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。