公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。江西银行的秋招流程是这类招聘的一个典型样本，小编将流程分步列出，重点在于后半段的面试环节。文章对半结构化面试做了展开说明，包括其定义、追问特点以及应对时需提前梳理的个人信息，比如学习实习经历。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧
江西银行秋季校园招聘应聘者可以直接登录江西银行官方网站诚聘英才频道并按要求进行注册、报名，之后进行资格审查、考试测评，通过后会进行面试和体检，都通过没有问题后就会录用并签约，具体不同招聘场次以具体分行通知为准。
银行半结构化面试
半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。
面试注意事项：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。面试官会根据考试的回答或自我介绍，随机提一些问题，需要考生熟练应对。