公考知识相关的资格考试是很多考生和家长关心的事。无领导小组面试作为一种常见的评估方式，在银行等机构的招聘中经常用到。小编今天就聊聊这种面试需要关注哪些方面，比如发言的主动性、与组员的沟通互动，以及如何展现自己的逻辑分析能力。这些都直接关系到面试的实际表现。感到兴趣的小伙伴们与小编一起看看吧
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。