转业士官进入事业单位的编制与待遇

公考领域的考试政策是很多人关注的信息点。针对转业士官进入事业单位的编制问题，答案不在身份标签，而在于事业单位的编制框架。今天小编准备详细展开讲讲，从服现役满12年的安置条件，到军地职务等级在退休待遇上的对应原则，全文整理了几个关键的政策条款，帮助理解整个安置逻辑。感到兴趣的网友们和小编一起看看吧

安置到事业单位，是什么编制，是由事业单位本身的编制决定的，而不是转业士官或者转业军官的身份来决定。军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省（自治区、直辖市）安置，可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

根据《军队转业干部安置暂行办法》第三十四条规定，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

第三十五条规定，计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

义务兵和当12年

兵役法规定，中士是付连待遇，四级军士长是营级待遇了。三级军士长就是团级待遇了。

第二十九条退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：

（一）士官服现役满12年的；

（二）服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；

（三）因战致残被评定为5级至8级残疾等级的；

（四）是烈士子女的。符合前款规定条件的退役士兵在艰苦地区和特殊岗位服现役的，优先安排工作；

尤其是是那些在艰苦地区服役十二年以上的士官和军官，为国家，为人民幸福生活，他们失去了很多，也付出了很多常人难以想象的代价，所以他应该得到政府的妥善安置。比如那些新疆和西藏等边远地区。