贵州银行柜员招聘：学历年龄与能力素质要求

公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。看完贵州银行柜员招聘的具体条条框框，可能觉得要求不少，应届生、社会人员、内部派遣员工适用的标准都不一样。小编在整理时注意到，除了硬性的学历年龄，对沟通表达、服务意识、办公软件甚至形象气质的软性要求同样关键，这些能力素质的要求值得深入了解一下。感兴趣的朋友与小编一起来看一下吧

1.年龄要求：28周岁（含）以下（1994年1月1日以后出生）；

2.学历要求：大学本科及以上学历，若为2022年应届毕业生，须在2022年7月前取得相应在毕业证；

3.专业背景：经济、金融、财会、理工类优先；

4.身体健康，能够胜任高强度工作，无不良嗜好；

5.现贵州银行工作满1年的派遣制用工人员，30周岁以下(1992年1月1日之后出生)且大学专科及以上学历或贵州银行工作满5年的派遣制员工，35岁（含）以下（1987年1月1日以后出生）且大学专科及以上学历，可参加此岗位报考；

6.需承诺在县域工作服务年限不低于3年；

7.能力特别优秀者，条件可适当放宽；

能力素质要求

1.具有较好的亲和力，言谈举止大方得体。有较强的服务意识和责任心，具备良好的语言表达能力。工作积极认真，具备较强的风险防控意识及合规意识；

2.熟悉计算机基本操作，能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件；

3.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等；

4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好。