雅安商业银行社招：正式工与派遣工区别

公考知识相关的报考须知是很多考生和家长关心的事。银行社会招聘的用工性质，特别是雅安商业银行社招是正式工吗这个话题，是许多人找工作时的困惑点。小编今天针对这个核心主题，将银行社招岗位分成了正式工和派遣工两大类来介绍。它们的最大区别在于劳动关系归属不同，这在待遇和晋升上也有体现。提前了解能避免入职后产生不必要的误会。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧

社会招聘进入银行的不是有编制的，也就是非正式员工，并且一般没工作经验的是不能进的。

1.银行的正式工

指的就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种的福利补贴以及绩效奖金，同时还有很多的晋升的机会。

2.银行的派遣工

也就是派遣合同只和派遣公司签合同，相当于是临时工。派遣公司派遣你到银行去工作，银行再把工资奖金划给公司然后再给你。

社会招聘中如果和第三方签订劳动合同的肯定就是派遣员工，也就是临时工。这里的重点就是跟银行签订了合同的才是正式工，而不跟银行签订合同的就都是临时工。

对于银行社会招聘来说，大部分岗位都是正式工岗位，即与银行直接签订劳动合同，享受各项社会保险和福利待遇的员工。这些岗位通常包括客户经理、风险管理、财务管理等核心岗位。这些岗位的招聘流程一般比较严格，需要经过多轮面试和考核，选拔出最优秀的人才。然而，也有一些银行社会招聘岗位是派遣工岗位。这些岗位通常是为了填补临时性或季节性的人力缺口而设立的，如柜员、大堂助理等。这些岗位的用工形式为派遣工，与银行没有直接的劳动关系，而是与劳务派遣公司签订劳动合同。虽然这些岗位的工作内容和正式工相似，但是在待遇和福利方面可能会有所差别。

银行社会招聘既有正式工岗位，也有派遣工岗位。对于求职者来说，在报名前需要仔细查看招聘公告中的用工形式，以便更好地了解自己所报考的岗位性质。