浙江三门银座村镇银行的设立背景与性质说明

公考备考中的常识积累是很多考生和家长关心的事。金融板块里，银行的分类与特点是高频考点，尤其是一些具有代表性的地方性银行。今天小编要分享的就是以一家获奖村镇银行为案例，来剖析其服务定位与运营模式，这不仅是知识性内容，也可能成为面试中分析经济现象的鲜活素材，其发展理念值得关注。感到兴趣的朋友跟着小编来看一下吧

浙江三门银座村镇银行是股份制商业银行，由全国小企业金融服务领域的佼佼者——台州银行主发起设立，成立于2010年3月22日。目前，浙江三门银座村镇银行共设16个职能部门，99个营业网点，员工数896人。

浙江三门银座村镇银行成立于2010年3月22日，总部位于三门县海游街道中海路1号。浙江三门银座村镇银行由全国小企业金融服务领域的佼佼者——台州银行主发起设立。截至目前，我行拥有员工230余人。设有六敖支行、高枧支行、海游支行、亭旁支行、心湖支行、城东支行、港南支行、小雄支行、珠岙支行、花桥支行、健跳支行、泗淋支行、浬浦支行、沙柳支行等十四家支行。荣获全国百强村镇银行、全国农村金融服务先进单位、浙江银行业小微企业金融服务先进单位等多项荣誉称号。

浙江三门银座村镇银行将秉承简单方便快捷的优质金融服务品牌，始终坚持中小企业的伙伴银行市场定位，专注于中小企业的金融服务，以市场为导向，以客户为中心，对这块市场精耕细作，管理创新不断，金融产品丰富，经营特色明显。

浙江三门银座村镇银行遵循可持续发展理念，以推广小本贷款为抓手，致力于为微小客户创造平等金融服务机会，让更多弱势群体平等享有融资权，着力打造最受尊敬的银行，共创和谐社会；浙江三门银座村镇银行以客户服务体验的好坏作为衡量工作成效的标准，积极开展产品创新和流程再造，为客户量身定做金融产品，提供个性化的优质服务，提高客户金融需求的满意度；浙江三门银座村镇银行以严谨的风格来管理企业，责任分明，诚信公正，执行力强，讲求效率，追求卓越管理，提升企业素质。浙江三门银座村镇银行具有活力，重视奋发向上、注重创新的企业文化建设，倡导自己的人才理念和价值观念。浙江三门银座村镇银行重视员工职业生涯规划和发展，为员工提供有价值的培训和资源，提供平等的发展机会。