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公务员考试科目说明：行测和申论必须一起考
公务员考试的相关内容是很多考生和家长关心的事。准备参加公务员考试，首先要了解清楚它的基本规则，比如笔试阶段能否只考一科，答案是不行的，行测和申论必须一次性完成。今天小编整理的就是公务员考试的整体介绍，从考试形式到具体的科目设置，再到国考和省考的区别，全都整理出来了，备考前看一遍很有必要。感兴趣的网友们和小编一起来看一下吧
公务员不可以一门一门的考，需要一次性考完两科。公务员考试是由笔试成绩和面试成绩两个合起来才是省考的考试成绩。而面试成绩是由行测和申论两科成绩组成，因此单考一科是不可以的。每年的3月份会出公告,4月份考试的,5月份出笔试成绩,之后按照招考面试比例进入面试的,6月份差不多开始面试了。
公务员的基本形式：
中国公务员具体可以分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员，需要参加的考试也就是我们经常所说的国考和省考。国考和省考单独进行，不存在从属关系，直接根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试即可，当然也可同时报考，只要考试时间不重合，相互之间也不会受到影响。国考是招录考试，也就是考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即获取公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职。但一般人想成为地方公务员参加的也是和国考一样的招录考试，也就是我们常说的省考。国考一年只有一次，通常10月出公告，11月考试。主要招录应届生或者毕业两年以内的往届生。也就是一般人只有3次机会参加国考条件合适的一定要考。省考就多了，每个省每年都有，还有的一年两次省考，比如四川。所以如果只是单纯的参加公务员考试，只要钱到位，你可以根据各省份的公告，全中国巡考，据说一年可以考20多次。
公务员考试科目：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国考笔试科目与时间安排指南
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
国家公务员笔试题型有哪些？
（一）《行政职业能力测验》
《行政职业能力测验》分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。
1、言语理解与表达
言语理解与表达一般考查30道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2道左右。
逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。
片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，重点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。
2、常识判断
常识判断一般考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。
自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容。
社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。
时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情、省情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重大事件的发生等。
3、数量关系
数量关系一般考查10道题。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查。大家可重点复习数学运算部分，包括基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。
4、判断推理
判断推理一般考查35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。图形推理一般是5道题，其余题型一般各为10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现出的关系的比较、推理等。
5、资料分析
资料分析一般是给出三篇数据统计型材料，每篇材料设置5道计算试题（合计15道试题）。资料分析会考查文字型、表格型、图形型三类，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
（二）《申论》
《申论》A、B卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。
申论试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在政府工作人员的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。A卷侧重于考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力。B卷则偏重于测查考生的贯彻执行能力、解决问题能力。
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