福建省直遴选公务员面试人选比例详解

福建省公务员考试政策是很多考生和家长关心的事。福建省直遴选公务员的面试环节，面试人选与遴选计划数的比例是个重要参考数据。今天小编整理的就是这方面的具体规定，按照常规情况，比例一般为3:1，达不到的话按实际上线人数确定。面试人选如果放弃面试，需要提前2个工作日提出，连续放弃两次后不再递补。综合成绩的计算方法、面试成绩的最低要求以及成绩相同时的处理方式，文中都有详细说明。感兴趣的网友跟着小编一同来下文看看吧

确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。

面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。

考试综合成绩计算

1．按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。

2．参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。

3．若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。