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福建省直遴选公务员综合成绩如何计算
福建省遴选考试政策是很多考生关心的重点。福建省直遴选公务员综合成绩怎么计算，答案是笔试和面试各占50%，两项成绩直接相加得出综合成绩。今天小编把福建省遴选成绩计算的完整规则整理出来了，包括面试入围比例、成绩并列时的处理办法等，参加遴选考试前先弄清楚这些能让备考更有针对性。感兴趣的小伙伴跟着小编一同来下文看看吧
福建省直遴选公务员考试按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。
确定面试人选。各遴选单位在笔试成绩达到合格线的人员中，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选计划数的比例一般为3:1；若达不到比例的，按实际上线人数确定面试人选。
面试人选自行放弃面试的，应于面试前2个工作日内提出，由各遴选单位确认并及时报省公务员主管部门备案。因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经省公务员主管部门批准，可在报考该职位且笔试成绩达到合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选，两次后不再递补。
考试综合成绩计算
1．按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考生考试综合成绩。
2．参加面试人数少于或等于职位遴选计划数时，报考者的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察环节。
3．若2名以上报考者考试综合成绩相同时，名次按笔试成绩排列；若笔试、面试成绩均相同，报经省公务员主管部门同意后加试1场面试，名次按加试面试成绩排列。
湖南省直遴选公务员综合成绩评定规则
湖南省直遴选公务员面试工作在省公务员主管部门监督指导下，一般由选调或遴选机关负责组织实施。面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。
成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试综合成绩、笔试成绩、公共基础知识成绩进行排名。
笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
湖南警察学院公开选调职位，不进行公共科目笔试，报考者经资格审查合格的，直接参加面试（试讲），面试（试讲）成绩即为综合成绩。
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