综合素质测试内容与考查要点

公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。想要参加公务员考试的同学需要提前了解综合素质测试的考查内容，这项测试主要包含基本素质测试和综合应用能力测试两部分。今天小编就来详细说明这两部分分别测试什么，包括专业技术岗位和管理岗位的不同考查要求，备考的同学可以对照准备。感兴趣的朋友跟着小编继续往下看吧

综合素质测试考查内容：

一、《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。

二、《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。

公务员考的《综合素质测评》是考应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的所必备的基本知识素质。具体内容：

一、《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。

报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。

报考工勤岗位的人员主要测试要素为：职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素养、服务理念素养、行为规范素养等。

二、《综合应用能力测试》主要测试报考者的综合应用能力。

报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要考察其运用相关法律法规和专业知识、综合分析问题和解决问题的能力。具体包括：综合资料阅读理解的学习能力、突发事件应急处置的能力、公共服务的能力、组织协调沟通的能力、调查研究和深入分析问题的能力、文字表达的能力等。

公务员录用招考公告主要包括

（1）招考范围、招考对象和条件；

（2）录用单位、职位与计划（名额）；

（3）考试录用的方法和程序；

（4）报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）笔试的科目、时间和地点；

（6）面试办法；

（7）笔试、面试成绩公布办法；

（8）录用的程序和方法；

（9）其他须向考生说明的事宜。