山西省级公务员遴选：任职经历条件解读

山西省考试政策是很多考生和家长关心的事。省直遴选对任职经历有明确要求，不满足条件的话初审就会被刷掉。今天小编把相关规定整理成几个要点，包括基层工作经历的认定范围、在本机关工作的最低年限、年度考核的具体等次要求，篇幅不长但全是干货，准备报考的可以直接对照查看。感兴趣的小伙伴与小编来看一下吧

山西省直遴选公务员要求具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参照管理单位工作人员）工作经历。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。

上述基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。

要求公务员年度考核均为称职及以上等次。具有公开遴选职位要求的工作能力、任职条件、相关工作经历。符合公开遴选职位要求的其他资格条件。所在机关层级符合公开遴选职位要求。

山西省考录的选调生符合资格条件且在录用单位服务期满3年的,可报考选调生专门职位，也可报考其他职位。选调生服务期满调整工作单位的，在现单位要有2年以上工作经历方可报考。