安徽合肥遴选公务员考察内容详解

合肥遴选公务员的考察内容是很多考生关心的事。遴选考察采用量化打分方式进行，考察组由市委组织部抽调人员会同遴选单位组成，会对考察对象的政治业务素质进行全方位评估。今天小编整理的就是这次遴选考察的完整内容，突出政治标准放在第一位，道德品行、专业素养、工作实绩等也都是重要考察点，综合考虑年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起看看吧

由市委组织部抽调人员会同遴选单位组成考察组，采用量化打分方式进行，考察分数计入考生成绩，考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察。突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，综合考虑考察对象年度考核等次及获得上级部门表彰等情况。加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等），对考察对象的报考资格条件进一步进行复审，如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合，客观真实地反映考察对象的实际情况。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。