桂林银行招聘视频面试流程详解

公考知识相关的资格考试是很多考生和家长关心的事。银行视频面试的过程其实有章可循，以桂林银行的招聘为例，无领导小组讨论和半结构化面试是常见的考察方式。小编今天梳理的就是这两种面试形式的基本流程，从如何入场发言到面试官会提哪些问题，整个过程的步骤分解开来，有助于更好地进行前期准备。感兴趣的网友们跟着小编来了解一下吧

银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。

无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。

半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。