公务员分数如何折合才正确

公考知识相关的内容，报考须知是很多考生和家长关心的事。公务员考试的分数计算和普通考试不一样，不是简单地把各科成绩相加，而是有固定的折合公式。今天小编要说的就是国考分数怎么折合的问题，一般职位和需要加试的职位分别怎么算，面试成绩在综合成绩里占多大比重，看完这篇就全清楚了。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一起看看吧

国家公务员考试分数分为两种情况计算：

1、一般职位（考生只需参加公共科目考试）

成绩计算方式：(行测+申论)/2*50%+面试*50%)

因为行测和申论的总分是200分而成绩计算是百分制，所以要除以2

2、特殊职位(考生除参加公共科目考试外，还需参加专业科目考试)

进行专业能力测试的，面试成绩各专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

考试内容

中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，A类侧重于从事文秘工作，要求考《申论》，B类侧重于专业科目。地方国家公务员的考试相差不大，没有详细分A、B两类，而是在招考职位有不同的专业科目考试，主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。

信息发布：中央国家机关公务员的招考公告和招考信息通过人事部网站发布;地方国家公务员招考公告和招考信息可留意各省市人事厅局网站和各大媒体。