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湖南省直遴选公务员综合成绩评定规则
湖南省直遴选公务员考试中，综合成绩怎么算是很多考生和家长关心的事。面试环节由遴选机关负责，满分100分，最终按50%比例计入总成绩。今天小编要说的就是湖南遴选综合成绩的具体算法和排名顺序，备考的时候照着这个标准来安排复习计划会更有效率。感兴趣的小伙伴们跟着小编来了解一下吧
湖南省直遴选公务员面试工作在省公务员主管部门监督指导下，一般由选调或遴选机关负责组织实施。面试突出职位要求和职位特点，满分为100分。
成绩合成与排名。面试结束后，按笔试成绩（有业务水平测试的按笔试综合成绩）50%、面试成绩50%合成综合成绩。综合成绩相同的，依次按照笔试综合成绩、笔试成绩、公共基础知识成绩进行排名。
笔试成绩、业务水平测试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
湖南警察学院公开选调职位，不进行公共科目笔试，报考者经资格审查合格的，直接参加面试（试讲），面试（试讲）成绩即为综合成绩。
河南省直遴选公务员综合成绩如何计算
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。进行专业能力测试的，综合成绩＝笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和综合成绩，均计算到小数点以后两位数。
各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于4月下旬左右，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，5月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。
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