黑龙江省医疗保障局遴选公务员考察标准说明

2026-05-05

黑龙江省公考知识是很多考生和家长关心的事。遴选公务员的考察工作由省医疗保障局组织实施，考察组由局党组派出。今天小编整理的就是遴选考察的主要流程，考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，对考察对象的德能勤绩廉情况进行全面考察，考察突出政治标准，强化专业素养，重点考察人岗相适程度、工作实绩和群众公认度，各方面优秀者才能被录用。感兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧

所在单位同意后，由省医疗保障局党组派出考察组，将采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、同考察人选面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察突出政治标准，强化专业素养，重点考察人岗相适、工作实绩和群众公认程度，人岗匹配度不高、工作实绩不突出、群众公认度差的不予录用。如发现报名人员不符合条件或弄虚作假等情况，将随时取消其遴选资格，并依次递补。考生考察或体检不合格以及自愿放弃体检的，取消遴选资格，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

西藏遴选公务员考察方式详解

按照考试总成绩由高到低1:1的比例，确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩和廉政情况。廉政考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委监委意见，并出具书面意见。

考察工作由用人单位负责组织实施，要选派2名及以上人员组成考察组，考察组必须坚持原则，公道正派。在考察过程中，要严把考察对象的思想政治素质关，全面、客观、公正地予以评价，作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行，也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式，对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察结束后，考察组要如实写出考察报告，并由考察人员及单位负责人签字，考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。