海南省遴选公务员面试人选确定比例

海南省公考知识中，遴选公务员的进面比例问题是比较常见的一类咨询。面试人选怎么产生、按什么比例确定、达不到比例怎么办，这些具体规定今天小编都整理成文了。文章还涵盖了海南遴选面试的组织方式、测试内容和合格分数要求等内容，打算参加遴选考试的可以提前熟悉一下流程和要求。感到兴趣的网友们和小编继续往下看吧

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位的名额与面试人选1∶3的比例确定；达不到比例的，按符合条件的实际人数确定。面试工作在省委组织部监督指导下，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部负责组织实施。面试采取百分制，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的，不得列入考察人选。面试主要测试应聘者与所聘岗位的匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试一般采取结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等方式进行，重点测试面试人员的专业素质和业务水平。面试划安排以公告为准，具体时间、地点由招录机关各专选办确定，有关要求可通过网上报名系统查询。