海南遴选公务员综合成绩计算指南

关于海南遴选公务员综合成绩怎么算这个问题，今天小编给大家整理了一份详细的说明。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项加起来得出综合成绩，总分100分，成绩精确到小数点后两位。面试环节的入围比例是1:3，按笔试成绩从高到低选取，人数不足的话就按符合条件的实际人数来。面试分数低于60分的不列入考察，考察采用差额方式进行。感到兴趣的网友们与小编深入了解一下吧

考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位）。

面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照遴选职位的名额与面试人选1∶3的比例确定；达不到比例的，按符合条件的实际人数确定。面试工作在省委组织部监督指导下，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部负责组织实施。面试采取百分制，合格分数线为60分，达不到面试合格分数线的，不得列入考察人选。考察采取差额考察的办法，由各省级公开遴选机关、地级市党委组织部按照有关规定组织实施。根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照职位表中的考察比例确定考察人选。达不到遴选职位规定差额考察比例的，按符合条件的实际人数确定考察人选。