陕西选调公务员进面比例详解

陕西选调公务员面试入围比例是考生们关注的重点。进面比例决定了笔试成绩排名要达到什么位置才能进入面试，这个指标对制定备考策略很重要。今天小编就来详细解读陕西选调公务员的进面比例规定，包括专业测试职位和普通职位的不同比例，资格复审和递补的具体流程。感到兴趣的网友们跟着小编一起来了解一下吧

在笔试合格分数线以上的人员中，设有专业测试的职位按选调人数的5倍，其它职位按选调人数的3倍，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入资格复审人员，末位笔试成绩并列者，同时进入资格复审。

由于进入资格复审的人员放弃或复审不合格，造成职位复审合格人数达不到该职位选调人数的3倍时，由资格复审单位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照该职位选调人数的3倍和复审合格人数的差值，在本职位笔试合格分数线以上的人员中足额递补，末位递补人员出现笔试成绩并列的，予以同时递补。递补最多不超过两次。

资格复审合格人员（有专业测试职位的测试合格人员）进入面试。各用人部门于面试前3日在用人部门的门户网站发布面试公告，面试公告发布后形成的缺额，不再进行面试递补。