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公务员遴选全称及报考条件介绍
公务员考试相关的政策信息是很多考生和家长关心的事。公务员遴选和普通公务员考试有什么区别，很多人都在问这个问题。公务员遴选一般指党政群机关从本级和下级机关公开选拔公务员，考试对象必须是体制内人员。今天小编要说的就是公务员遴选的基本概念和报名条件，给大家做个参考。感到兴趣的网友和小编一起看看吧
公务员遴选的全称公务员公开遴选，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法（试行）》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员遴选一般指党政群机关根据相关政策的规定，上级机关从本级和下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群是体制内的公务员。公务员遴选解决了党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
公务员遴选的报名条件
1、拥有公务员的身份，在岗且属于行政编制;
2、拥有良好的政治素质和道德品行;
3、拥有较强的工作能力，且工作态度端正，爱岗敬业;
4、拥有本科及以上的学历;
5、往年的年度考核，考核结果均在称职及以上;
6、拥有良好的健康条件，能正常履行岗位的有关职责。
需要注意的是，试用期内的公务员，或者受过处分的公务员，是不可以参加遴选的。
公务员遴选和普通招录的差异
1.考试定位不同
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
2.报考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中二次择优的一种制度创新。遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试，招录对象不具有公务员编制。
3.考试时间不同
公务员考试时间相对固定。报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
遴选考试时间比较灵活。中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，一般为5月份或6月份。各地方遴选考试则根据各自的实际情况，自行决定考试时间，因此需要随时关遴选公告。
中央遴选公务员考试范围解读
公开遴选报名范围：
（1）省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）省级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。
报名人员应当具备下列资格条件：
（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
（3）具有2年以上基层工作经历。
（4）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。
除报考专门面向选调生的公开遴选职位外，报考其他职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上。
（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
（6）具有大学本科及以上文化程度。
（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（9）法律法规规定的其他条件。
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