教师招聘中A类岗和B类岗有何不同

公考相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘中常说的A岗和B岗，其实对应不同的适用范围，A类岗位适用于高级中学及中等职业学校，B类岗位适用于初级中学。今天小编整理的就是特设岗位教师的岗位区别，包括三年聘期的合同管理要求，以及综合管理类和社会科学专技类的笔试分类，面试时走姿和自我介绍的细节也一并说清楚。感到兴趣的网友们与小编一起来看一下吧

1、性质不同：A类代表适用于高级中学以及中等职业学校。B类代表适用于初级中学。

2、特点不同：特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。

3、考试公共科目笔试类别：综合管理类（A类），社会科学专技类（B类）。

教师面试注意事项：

进入考场地点等待时就证明已经在考核了，所以一言一行一举一动都看在考官的眼里，走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。

无论是面试还是头一次授课，必须要先自我介绍，让大家对用户有所认识，内容要突出，简单明了，但是也让大家需要知道的信息说完整，演讲要迸发出用户对教育事业的喜爱，

把准备的的科目详细内容做演讲，必须要普通话，音量要铿锵有力，语调要抑扬顿挫，要有节奏性，禁止使用口头语，语速不要太快，不要让评委们理解想赶紧讲完完事。