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西安经济技术开发区2023年教师招聘报名详情

2026-05-15

2023年陕西西安报考须知是很多考生和家长关心的事。西安经济技术开发区的事业编制教师招聘采用网上报名,报名系统会在规定时间内开放。今天小编整理的就是这次招聘的线上报名全流程,从登录注册到最终提交,每一步的注意事项都有说明,备考的同学可以参考下。感到兴趣的朋友和小编一起来了解一下吧

西安经济技术开发区2023年教师招聘报名详情

报名时间:2023年4月22日9:00至2023年4月26日18:00,共5天(4月26日18:00之后报名者无效)

注意事项:

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为线上资格初审不通过;

(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料,所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的,务必仔细确认报名信息后提交。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的,由应聘人员自行承担责任;

(3)对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的,一经查实,取消报考(录用)资格,已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

西安2023年教师招聘报名方式全解析

西安2023年教师招聘报名方式全解析

陕西西安市事业单位教师招聘采取网络报名,报名时间:2023年4月14日8:00至2023年4月18日18:00。报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为西安人事考试网(xapta.xa.gov.cn)。

网上缴费与报名确认

缴费截止时间为4月19日24:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录西安人事考试网进行网上缴费确认。

笔试考务费按每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的,视为自愿放弃报名。

已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息。

最低生活保障家庭人员通过资格审查后,先进行网上缴费确认。在4月24日8:00至4月26日18:00登录陕西人事考试网提交减免报名费申请和相关证明材料(咨询电话:029-88360322,工作日接听时间9:00-12:00,13:00-17:00),待核查通过后予以退费。

上述信息仅供参考,具体内容以当地公告为准。

陕西西安经开区2023年教师招聘报名网址及流程

陕西西安经开区2023年教师招聘报名网址及流程

网上报名及资格初审

1.报名时间:2023年4月22日9:00至2023年4月26日18:00,共5天(4月26日18:00之后报名者无效)

资格初审时间:2023年4月22日9:00至2023年4月27日18:00,共6天。

本次招聘采取网络报名和网上资格初审的方式进行,不设现场报名,每名应聘人员限报一个岗位,不得重复报名,已通过资格初审的不得更改报名信息或改报其他岗位;在报名期间,资格审核未通过,可以修改报名信息或改报其他岗位;报名结束后,不能再修改报名信息或改报其他岗位。请慎重选择报考岗位。

为方便应聘人员选报岗位,4月22日至4月25日18:00,在报名网站公布各招聘岗位报名情况。4月26日不再公布。

2.报名网址:http://120.77.19.31/

3.应聘人员在报名系统中须正确上传资格初审所需资料,具体如下:

(1)本人近期免冠正面证件照(jpg格式,尺寸大小为130(宽)×165(高),大小50kb以内);

(2)身份证、毕业证、学位证书原件电子版(或扫描版);(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,国内高校2023年应届毕业生,须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件电子版);

(3)教师岗位须上传教师资格证原件电子版(或扫描版),暂未取得教师资格证的须上传教师资格证考试面试成绩合格单;

(4)岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版(或扫描版);

4.公开招聘岗位招聘人数与资格初审通过的人数达到1:3的比例,该岗位方可开考。如未达到开考比例,缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划;

5.注意事项:

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为线上资格初审不通过;

(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料,所填写的报名资料和相关材料必须真实可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的,务必仔细确认报名信息后提交。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格初审及后续资格审查不通过等后果的,由应聘人员自行承担责任;

(3)对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的,一经查实,取消报考(录用)资格,已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

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