-
邮储银行招聘流程及备考建议
考试政策是很多考生和家长关心的事。邮政储蓄银行的招聘流程包括报名、笔试、面试等环节，每年的具体安排会有调整。小编发现一个明显趋势就是近几年邮储银行的关注度在提升，报名人数也在不断增长。今天就来说说具体情况。感到兴趣的网友们与小编一同了解吧
历年数据显示，报考邮政储蓄银行的人数逐年增长。主要有以下两点原因：
1.近几年受就业大环境的影响，不少人开始寻求稳定的工作，邮政储蓄银行的招聘人数也随之增加。
2.邮储银行招聘门槛相对较低，招聘需求大。邮储银行网点多且分布广泛，社招和校招条件也相对比较低。例如部分社招学历放宽至大专；2020、2021、2022年邮储银行校招公告里也都没有规定要求英语能力。所以报考人数相对较多。
以2023年中国邮政储蓄银行北京分行春季校园招聘为例：
1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德。
3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。
4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。
5.符合邮储银行招录回避相关要求。
6.符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。
1.国民教育系列全日制大学本科及以上学历学位。留学人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2.金融、经济、信息技术、数理统计、财务会计、管理、法律等专业为主。
3.英外语要求：须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。
报考人数增多，意味着竞争也越来越激烈。所以还是不能掉以轻心，报考前需要好好准备。不知道如何准备邮储银行笔试面试的同学可以在线咨询老师！
中国邮政储蓄银行招聘考试内容解析
中国邮政储蓄银行招聘考试主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。
EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。
英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。
综合知识，分为两个方向，共计12个学科，银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。
职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。
中国邮政储蓄银行的整体考情比较稳定，只是每年的题量略有上升。
中国邮政储蓄银行考情重点说明：
1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。
2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低(文科61.5%、理科38.5%)。
3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。