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应届生进银行前途怎么样：管理类营销类专业类分析
2024年报考须知是很多考生和家长关心的事。应届生想进银行但担心没前途，这种顾虑可以理解，其实银行体系的晋升机制比较成熟，只要选对方向、坚持积累，发展空间还是有的。今天小编要介绍的就是应届生在银行里常见的几条发展路线，每条路的特点和Requirements都说清楚，方便大家对标自身情况。感兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
“银行百科全书”系列第五弹——银行报考须知之“应届生进银行有前途吗？”。应届生银行职业规划篇，聊聊应届生进入银行大概有哪些成长方向。
1、应届生进银行多数从柜员做起，工作一段时间后根据岗位需求和个人能力具体定岗。即使不是管培生可能也需要如此，只是后续定岗方向和管培生不同，会在自己应聘部门定岗。
2、去柜台轮岗主要是为了让新员工快速学习业务知识、了解银行的特点、学会人际沟通……
3、不会去柜台轮岗的：技术人员或者例如行政、人力等部门的新员工。
应届生进入银行后，具体有哪些方向需要根据其定岗后进入的岗位判断，每个部门、每个岗位的发展方向不一样。下面提到的三类发展方向比较笼统，如果以下内容没有涉及到，建议再缩小范围，根据意向岗位去搜集相关资料。也可以咨询的老师了解。
（一）管理类
在管理方向发展需要具备良好的人际交往能力、良好的综合素质、良好的领导力，以及宏观控制能力和对全局的掌控能力。
1、专业性管理。起点是其他业务，例如柜员——支行会计主管——支行副行长——省分行会计部门的小领导——会计部总经理——总行部门领导等。
2、综合性管理。起点是管培生，先轮岗熟悉银行业务，然后再做管理类岗位。和上面一样，通常发展规律为从支行的小管理岗到支行大管理岗；然后从支行到分行再到总行。
（二）营销类
1、级别不断提高。例如客户经理助理——客户经理——高级客户经理助理——高级客户经理——私人银行顾问等。
2、也进入管理岗。与上诉管理类的第一点相同，起点是本部门基础岗位，后面慢慢成为对应部门的管理岗。
（三）专业类（技术或其他）
专业类例如有IT类、人力资源、行政、风险评估、产品研发等岗位。
如果不善于与人打交道且不想做管理岗就在专业上不断升级，成为领域专才，走升级别、加薪水的路。
例如招商银行上海分行2024招聘启事里提到：
同理，如果愿意向管理岗进军，就如第一条“管理类”里的专业性管理一样升职且加薪。
2024中国银行招聘业务岗标准和要求
是国有六大行之一，网点遍布全球，在银行行业知名度和地位均很高。2024中国正在进行中，境内分行招聘4类岗位，其中业务类岗位的条件如下：
1．国内外院校应届毕业生。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
1．国内外院校应届毕业生，部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
2．大学本科及以上学历，主要招收理学、工学、经济学、管理学、法学、文学等相关专业毕业生。部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）可放宽至专升本，对于位于国家乡村振兴重点帮扶县的，学历可放宽至大专。
3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4．一般应具有较好的英语听说读写能力。
注：此提到的应届毕业生也包括23届未就业、未缴纳社保的毕业生，所以23届毕业生放心投简历吧！
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