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应届生进银行为何要抓住秋招机会
2024年的考试政策是很多考生和家长关心的事。银行秋招为什么这么重要，这和银行的招聘规律有关。秋招期间，六大行和主要股份行会放出大部分岗位，而且岗位类别多样，不只有金融类岗位，信息技术、人力资源、财会等专业也有对应需求。今天小编要说的就是秋招具体有哪些春招不具备的优势。感兴趣的朋友们和小编一同来下文看看吧
应届生进入银行的最佳机会就是通过那一届的银行秋季校园招聘。为什么是秋招而不是春招？因为
1、六大行、政策航、12大股份行等知名银行大部分会在秋招招满一大半岗位（有人说是80%以上），。
2、银行秋招的岗位类别会多于春招。通常秋招大多部门都会招聘，非金融专业的考生也能报考其对应专业的岗位，例如人力资源、信息技术类、财会类等等。春招的岗位则大部分是综合柜员、客户经理等。
1、银行秋招通常从8月开始，到11月结束，。甚至很多银行还会提前发布，例如2023年7月底华夏银行的提前批公告就发布了，通常提前批的岗位会更优质一些。
1、，所以不会去和大家竞争秋招名额。反之，第二年上半年，上述考试失败的同学转战春招，竞争压力就更大了。
2、，论文再分走一些时间和经历就更难好好准备了。
所以想进入银行的应届生错过秋招非常可惜。
2024银行秋招哪些银行已发布公告
2024银行秋招，截至2023年8月19日，招商银行、兴业银行、华夏银行、民生银行、广发银行、汇丰银行、宁波银行等众多银行已经发布了秋招公告。且部分岗位专业不限、院校不限、22届至24届毕业生都招。
银行秋招。甚至很多银行还会提前发布，例如2023年7月底华夏银行的2024届秋招提前批公告就发布了。通常提前批的岗位会更优质一些。
（一）秋招流程为。详细流程如下图：
（二）
1、秋招岗位更多。通常春招和社招的岗位大部分是秋招剩下的，春招的岗位则大部分是综合柜员、客户经理等，不仅岗位数量少，而且种类也少。
2、秋招准备时间更充裕。春招通常持续3个月左右，相比秋招时间紧、任务重。
3、春招竞争更激烈。很多考公务员、考编制、考研、考四六级等各种证书的同学会不参与秋招，而没考上的一大批同学会在来年春招时参与竞争。所以秋招岗位多，竞争少；春招岗位少，竞争多。另外，毕业生春招时通常也在准备毕业论文，压力会更大。
（一）银行校招往届生通常有如下规律：
1、很多银行分支机构多，每年招聘的人数多。所以除了招聘当年的应届毕业生，还会招聘部分往届的应届生。
2、部分岗位要求不高，且大量招人，例如客户经理、综合柜员等。这些岗位可能也会放宽至往届的应届生。
3、部分生源欠佳地区机构（主要为县域机构）的招聘条件通常会放宽些，部分岗位不仅可能会招往届的应届生，还会不限专业、无英语要求。
（二）就招往届生，他们要求：
1、
2、
3、可以在2024年7月开始全职项目
4、中国籍(含港澳台)