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高级审计师考试时长是多少
考试安排是很多考生和家长关心的事。高级审计师单科考试时长是多久，想要报考的话肯定要先弄明白这件事。今天小编要分享的内容就是关于高级审计师考试时长的详细说明，两门考试科目每科都是3小时的答题时间，闭卷笔答的形式，两个半天分别安排一科。提前知道这些信息，备考时心里会更有底。感到兴趣的朋友跟着小编来看一下吧
高级审计师考试采取闭卷笔答方式。考试科目为《经济理论与宏观经济政策》和《审计理论与审计案例分析》。考试原则上每年举行一次，分两个半天进行。各科目的考试时间均为3个小时。
高级审计师考试科目：《经济理论与宏观经济政策》和《审计理论与审计案例分析》。
凡遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，具有良好职业道德和敬业精神，并符合下列条件之一者，均可报名参加考试：
（一）获得博士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满2年；
（二）获得硕士学位，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满4年；
（三）大学本科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满5年；
（四）大学专科毕业，取得审计师或相关专业中级专业技术资格后，从事审计工作满6年；
（五）对虽不具备上述条件规定的学历、任职资格或从事审计工作年限，但审计工作业绩突出的人员，其破格报名条件由各省、自治区、直辖市审计、人事部门根据本地实际情况制定，并报审计署、人事部备案。
2023年湖南常德市鼎城区教师选调公告
因工作需要，经研究，决定从鼎城区农村学校在编在岗教师中选调教师到城区学校任教。为做好选调工作，现将有关事项公告如下：
一、选调教师数量
城区学校共选调教师120人。
二、选调计划及岗位条件
(一)爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德素养，有较好的教育教学能力，身心健康;
(二)年龄范围：不超过45周岁(1978年1月1日及以后出生);
(三)2020年以来年度考核均为合格"及以上等次;
(四)每名报考者限报一个岗位;
(五)初中岗位要求本科及以上学历，小学、幼儿园要求专科及以上学历。语文及幼师岗位要求二级甲等普通话证，其他岗位要求二级乙等普通话证。
持有相应层次及相应学科的教师资格证或持有相应层次及相应学科的专业技术职称证书或适岗培训证（所持教师资格证或专业技术职称证书或适岗培训证的层次和学科要与所报岗位一致）。
(六)有下列情形之一的，不得参加本次公开选调：
1.公费定向培养计划的乡村教师按协议在农村学校服务期限未满的（指不足年）；
2.公开招聘、区外选调的教师在农村学校服务年限未满3年的；
说明：2019年8月以组织交流方式弥补当年城区选调教师空缺的人员，在城区交流工作年限认定为农村学校服务年限；以往交流到城区工作的当年区里未组织进城选调考试的，可视同为相应农村服务资格。
3.2020年以来师德师风有不良影响的；
4.2022年教育质量监测效果较差的学校或教师；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。
三、选调程序
(一)推荐报名
各农村学校根据本校实际确定推荐参与选调的教师人数，缺编单位每校可推荐3-5人，超编单位可适当增加。
(二)选调形式
选调考试采取说课的方式进行，说课时间10分钟，准备时间30分钟。
(三)报名、考试有关安排
1.报名：
(1)报名时间：2023年8月2日-8月3日(截止3日下午5:00)
(2)报名地点：区教育局三楼大会议室
(3)报名资料：身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职称证、适岗培训证、普通话等级证原件及复印件，编制所在单位同意参与选调的报名表(附件1)，职位所要求提供的其他资料。
2.考试时间：8月9日，凭本人身份证于上午7:30前赶到考试地点，8：30开始备课，9:15开始说课。
3.考试地点：武陵小学。
4.公示拟选调人员：8月11日在鼎城区人民政府网站公示拟选调人员名单，公示无异议后由区教育局在2023年暑期统一办理调动手续。
5.岗位确定方式：根据报考同一学段同一学科人员的考试成绩从高到低依序自主选择符合条件的有计划的学校来确定聘用岗位。严格按照岗位设置管理的要求，参与调聘的对象只能聘用在用人单位空余岗位上，没有相应空余岗位的降岗聘用，3年内不参与竞争性岗位晋级。
四、纪律与监督
本次城区学校教师公开选调工作由区人社局、区纪委驻教育局纪检组全程指导、监督。
1.选调有关工作人员与报考人员存在回避关系的，应按照人社部规〔2019〕1号文件规定实行回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业公开招聘人员暂行规定》处理。
2.对违反公开选调纪律或不具备选调资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员实行零容忍"，一经查实，5年内不得再报考选调。
3.资格审查贯穿选调考试全过程，如发现报考者资格不符，一经核实，随时取消选调资格。
咨询电话：
鼎城区人社局事业单位管理股 0736-7384915
鼎城区教育局人事股 0736-7376951
监督电话：
区纪委驻教育局纪检组 0736-7395586
常德市鼎城区教育局
2023年7月21日
附件1：2023年鼎城区城区学校公开选调教师报名表
做好培训讲解的方法
讲解培训时，可以遵循以下步骤和技巧，以确保培训内容能够被听众有效理解和吸收：
1. 明确培训目标和内容
确定培训是针对新员工、在职员工、管理层还是其他特定人群。
设定具体、可衡量的培训目标，如提高技能水平、增强团队协作能力等。
确保培训目标与组织的长远发展战略相一致。
2. 受众分析与需求调研
了解受众的职业背景、年龄层次、知识水平、学习风格等，以确定其专业需求和兴趣点。
3. 培训方法与手段选择
根据培训内容选择合适的讲解方法，如直接讲解、间接讲解、案例分析、角色扮演等。
使用多媒体教学工具，如幻灯片、视频、音频等，以增强培训效果。
4. 培训过程设计与实施
制定详细的教学计划，包括课程大纲、教学方法、教学材料等。
与听众建立联系，通过自我介绍、了解听众需求等方式。
控制讲话速度，使用简洁明了的语言，避免重复，确保课程流畅。
5. 互动与参与
设计互动环节，如小组讨论、问题解答、角色扮演等，激发听众的学习兴趣。
鼓励听众提问和参与讨论，灵活应对不同问题。
6. 反馈与改进
及时给予听众反馈和鼓励，增强他们的参与感和自信心。
根据听众的反馈和问题，及时调整讲解内容和方式。
7. 评估与持续改进
制定评估标准，如考试成绩、工作表现等，对培训效果进行客观评价。
根据评估结果进行总结回顾，并展望未来，持续改进培训方法和内容。
8. 非语言沟通
使用肢体语言、面部表情、声音变化等，增强讲解效果。
保持挺直的身体，放松肩膀和面部表情，展现自信和专业的形象。
9. 逻辑结构
合理安排讲解内容的结构和层次，使讲解内容条理清晰、易于理解。
10. 示范操作
对于技能培训，通过演示特定操作或技能来传递经验。
11. 情感表达
通过语音和词汇的选择，表达讲解内容的情感和氛围，增强感染力。
12. 结束语
在课程结束时，对所学内容进行总结和回顾，确保听众对所学内容有一个清晰的理解。
通过以上步骤和技巧，可以有效地进行培训讲解，帮助听众更好地理解和掌握培训内容