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执业护士怎么考？人机对话考试详解
执业护士报考须知是很多考生和家长关心的事。传统纸笔考试中，填错答题卡或者漏行错行是常见的失误，人机对话考试彻底解决了这个问题。小编提醒大家，考试界面上会清楚显示每道题的作答状态，做完没做完一目了然，不用担心漏答的情况发生。感兴趣的朋友们和小编了解了解哦
执业护士采用人机对话(即机考)的考试形式。执业护士的两个考试科目(专业实务、专业实践能力)每半天一个轮次，每个科目考试时间均为100分钟，每个科目之间间隔为45分钟，考生将随机分配至其中一个轮次参考。
执业护士人机对话考试形式的热点解
一、什么叫人机对话考试?
借助计算机及网络技术，根据考试设计的需求，有针对性的进行命题、组卷、考试，并实现考试结果计算机自动评判或人工辅助评判的考试评价实践过程。
简单来说，对于考生而言，人机对话考试就是试卷在计算机上呈现，考生通过鼠标或键盘选择答案，取代了传统的纸笔考试在答题卡上填涂答案。
二、在护士执业资格考试中进行人机对话考试有哪些好处?
借助计算机及网络技术，在护士执业资格考试试题中出现大量跟实际工作有关的图片、视频，让考生更直观地看到接近临床实践的问题场景，更直接地考察考生实际工作能力;试卷的每个部分之间不能回退，有效地防范作弊行为，确保了考试的公平;通过计算机界面让所有试题作答情况、时间进度一目了然，提供计算器等辅助设备，杜绝了填错答题卡、漏行错行等意外的发生。
三、人机对话考试系统在哪里可以练习?
考生可于考前登录中国卫生人才网护士执业资格考试专区，下载人机对话考试考生练习版，提前进行系统操作的练习。
2023年南京信息职业技术学院招生分数详情
南京信息职业技术学院定向培养军士专业2023年针对男生招生时，最低录取分数线是311分。南京信息职业技术学院定向培养军士专业2023年针对女生招生时，最低录取分数线是453分。下文将为2024年高考生展示南京信息职业技术学院具体的招生录取情况。
下面为2024年高考生汇总了：南京信息职业技术学院2023年提前专科批的最低录取分数线汇总。
南京信息职业技术学院定向培养军士2023年针对甘肃选科理工男生的招生分数线是329分。
南京信息职业技术学院定向培养军士专业2023年针对陕西选科理工男生的招生分数线339分。
南京信息职业技术学院定向培养军士专业2023年针对安徽选科文史男生的招生分数线是378分。
招生省份科类/选科备注 山东定向培养军士 江苏物理定向培养军士 陕西文史定向培养军士 甘肃文史定向培养军士 江苏历史定向培养军士 湖南历史定向培养军士 湖南物理定向培养军士 河南文史定向培养军士 河南理工定向培养军士 安徽理工定向培养军士 江西文史定向培养军士 江西理工定向培养军士 安徽文史定向培养军士 陕西理工定向培养军士 甘肃理工定向培养军士 浙江定向培养军士
南京信息职业技术学院2023年女生招生分数线
南京信息职业技术学院定向培养军士2023年针对安徽选科理工女生的招生分数线是453分。
南京信息职业技术学院定向培养军士专业2023年针对江苏选科历史女生的招生分数线472分。
南京信息职业技术学院定向培养军士专业2023年针对安徽选科文史女生的招生分数线是455分。
招生省份科类/选科备注 江苏物理定向培养军士 江苏历史定向培养军士 安徽文史定向培养军士 安徽理工定向培养军士
2023年中国疾病预防控制中心招聘2人公告
根据工作需要，中国疾病预防控制中心人事处公开招聘编制外聘用人员2名。具体事宜如下：
一、招聘岗位
综合管理岗(2名)
二、岗位职责
岗位1
1.协助开展职工招聘、培训、考核及项目管理工作;
2.协助开展人事处综合管理工作;
3.领导交办的其它工作任务。
岗位2
1.协助开展岗位聘任等专项工作;
2.协助开展人事处综合管理工作;
3.领导交办的其它工作任务。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，无违法违纪记录;具有良好的品行和职业道德，无违背执业许可记录。
2.与其他单位未发生过民事纠纷，包括经济、合同纠纷及人事、劳动争议等诉讼或仲裁;没有被依法追究刑事责任的记录;没有被人民法院列入失信者名单。
3.与其他单位无劳动合同关系，亦无事实劳动关系。
(二)岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康，年龄原则上不超过35周岁;
2.中共党员;
3.具有本科及以上学历学位。
4.具有较好的语言表达能力、公文写作能力和计算机应用能力，具有人事管理工作经验、项目管理经验和写作能力优秀者优先考虑。
5.工作严谨，具有吃苦耐劳和团队合作精神。
四、招聘方式及待遇
1.自愿报名，简历筛选后通知参加面试，择优录取。
2.工资待遇及试用期约定按照中国疾病预防控制中心有关规定执行。
3.本次招聘岗位为劳动合同制岗位，不解决编制和户口关系。
五、报名时间及要求
应聘人员请于2023年10月20日之前将岗位应聘申请表(见附件)以及相关证明材料(包括个人身份证、学历学位证书、职称证书等复印件)发送到邮箱：yuzk@chinacdc.cn,邮件主题和申请表以应聘人事处+姓名+联系方式"命名。
进行认真筛选后，初筛合格者参加面试，具体时间地点通过邮件或电话通知，届时请参加面试人员携带个人相关证明材料原件参加面试。未入选者不另通知，投递应聘资料恕不退还。
附件：岗位应聘申请表