山东公务员招录的相关规定是考试结束后大家最关心的事。2024年笔试成绩复核的政策已经明确了,今天小编整理的就是复核申请的注意事项。申请期限、材料要求、复核能查什么不能查什么,这些要点全都写清楚了。感兴趣的小伙伴们跟着小编来了解一下吧

根据山东省人力资源和社会保障厅的规定,2024年山东公务员笔试成绩可以申请复核。如果考生对自己的笔试成绩有异议,可以在规定的时间内向山东省人力资源和社会保障厅提出复核申请。
具体来说,复核申请需要在成绩公布后的15个工作日内提交,逾期不予受理。申请复核时需要提供相关证明材料,如身份证、准考证等。同时,还需要填写《山东省公务员招录考试复核申请表》,并详细陈述申请复核的理由和依据。
山东省人力资源和社会保障厅会对复核申请进行审核和调查,并根据情况作出相应的处理。如果复核结果证明考生的成绩确实存在误差,将会对成绩进行更正。需要注意的是,复核只能针对成绩是否存在误差进行核查,不能改变原有的评卷标准和评分结果。
如果考生想要申请复核,需要认真准备相关证明材料,并详细说明申请复核的理由和依据。同时,也需要做好心理准备,接受可能的复核结果。
对于2024年山东公务员笔试成绩能否复核这一问题,答案是肯定的。但是,复核只是一种解决成绩争议的方式,考生在备考过程中应该注重提高自己的综合素质和应试能力,争取取得更好的成绩。
山东公务员分数线汇总2023

2024山东省考公告还没发布,但可以参考往年的公告。
2023山东公务员分数线
省直2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分
济南2023年度济南市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
临沂2023年度临沂市各级机关及其直属单位招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
济宁2023年度济宁市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
潍坊2023年度潍坊市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
青岛2023年度青岛市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
淄博2023年度淄博市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
烟台2023年度烟台市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
聊城2023年度聊城市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:市级机关不低于50分,县级及以下机关不低于45分。
东营2023年度东营市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
枣庄2023年度枣庄市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
德州2023年度德州市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于45分。
威海2023年度威海市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
日照2023年度日照市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
滨州2023年度我市各级机关面向社会招录公务员笔试合格分数线为:笔试成绩不低于50分。
菏泽2023年度菏泽市各级机关招录公务员笔试合格分数线为:市级机关不低于50分,县区机关、乡镇(街道)机关不低于45分。
笔试阅卷结束后,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。外语等特殊职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;其他职位的笔试成绩,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
山东省2023省考补录复审材料指南

资格审查采取线上资格审查和现场资格审查相结合的方式进行。资格复审需要的材料和第一批资格复审一样,如果有疑问可以咨询报考单位。
补录的原则和条件
(一)报考者须符合2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员报考资格条件,并已参加2023年度山东省各级机关公务员招录统一笔试。
(二)报考者笔试成绩应达到50分以上(实行百分制)。根据补录职位要求,笔试成绩合成规则为:
1.无专业科目考试要求的,按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例合成;
2.有外语类专业科目考试要求的,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;
3.有公安、行政执法类专业科目考试要求的,按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
(三)报考者参加的考试类别、科目必须符合补录职位对考试类别、科目的要求。
(四)报考者应当符合补录职位规定的资格条件和要求。
(五)报考者在全省范围只能申请报考1个补录职位。
(六)已被中央和地方各级机关确定为拟录用人员的(含2023年度山东省各级机关确定为拟录用人员后,个人放弃的),不得报名参加补录。
(七)对报考专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位"的考生,给予降低面试合格分数线等倾斜政策。