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东莞银行秋季招聘笔试科目与题型分析
银行校园招聘考试准备是求职路上的重要环节，东莞银行的秋招自然也不例外。想在笔试中取得好成绩，首先得清楚考试会涉及哪些内容。今天小编要说的就是东莞银行秋招的题型设置，从英语的词汇语法到综合知识的经济金融，再到EPI的各个模块，全都有具体说明，需要的可以看看。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一起来看一下吧
东莞银行秋季校园招聘题型主要包括：英语，考查单项选择、阅读理解，以考查词汇为主，语法为辅；综合知识部分，以考查经济、金融、管理学、会计最多；EPI部分，言语理解、逻辑推理、资料分析、思维策略、数字运算等。
东莞银行招聘岗位职能
1、职能类培训生
总分行职能部门储备生，多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。
2、科技类培训生
负责研发、信息管理、运维支撑和科技管理的系统工作。
3、定向培训生（公司）
负责开发和维护企业客户关系，营销推广公司业务产品，向公司客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司金融服务的解决方案，做好日常维护工作。
4、定向培训生（个人方向）
为个人客户提供专业理财顾问服务，与客户建立长期稳定关系；负责个人客户开发与挖潜，拓展个人贷款业务，进行尽职调查，贷款收件以及贷后管理等工作。
5、定向培训生（运营方向）
面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。
东莞银行校园招聘笔试具体考哪些
东莞银行秋季校园招聘考试主要包括EPI：包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析；英语：主要考查选词填空和阅读理解；综合知识，包括经济学、金融学、会计学、计算机、法律、时事政治、银行相关知识等；职业评测，主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等。
银行招聘考试内容：
1、行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
2、外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型；题量中行较大(共100道)。个别银行不考外语，也有个别银行会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
3、银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识；一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
4、综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
5、性格测试题型，全部为单选，性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
东莞银行秋季招聘笔试科目一览
东莞银行春季校园招聘考试内容包括英语、综合知识、EPI、职业性格测评。职业性格测评是不计入笔试成绩的，单纯只是当做面试时面试官的重要参考依据。
东莞银行简介
东莞银行股份有限公司(以下简称本行)是经中国人民银行批准，在东莞市登记注册的股份制商业银行，成立于1999年9月。截至目前，本行下辖总行营业部、12家分行(东莞分行、广州分行、深圳分行、惠州分行、长沙分行、佛山分行、合肥分行、清远分行、珠海分行、韶关分行、中山分行、南沙分行)、香港代表处、58家一级支行、75家二级支行、13家社区支行、4家小微支行，发起设立6家村镇银行，参股邢台银行。
成立以来，本行在各级政府及监管机构的正确领导和监管下，紧紧围绕价值最大化的核心目标，以市场为导向，以客户为中心，以提高人力资本和科技应用能力为基础，以“提升效率”为手段，强化风险管理、销售管理和服务管理，进一步推进产品和服务创新，优化资源配置和完善激励机制，经营管理水平不断提高，业务持续增长，一直以优异的业绩在全国同行业中名列前茅。截至2019年12月末，本行总资产达3720.08亿元，各项存款余额为2637.11亿元，贷款余额为1902.07亿元。
本行是当地一家具有独立法人资格的银行，管理半径短，决策灵活，科技开发优势明显，软硬件设备先进，自主开发设计灵活性高，更贴近市场和客户，不断创新金融产品，致力于为客户提供全方位、特色化的金融业务。