青岛银行招聘时间及次数说明

银行招聘考试的考试政策是很多考生和家长关心的事。每年银行招聘的次数和时间安排，是准备进银行工作的朋友们都在关注的话题。今天小编就来介绍银行招聘的规律，校园招聘分春季和秋季两次，社会招聘时间不固定全年都可能进行，有志于从事银行工作的朋友可以参考这个时间表做准备。感到兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧

银行招聘分为校园招聘和社会招聘两种，校园招聘又可以分为两种情况——春季招聘公告和秋季招聘公告。春季招聘一般会在每年的三月份公布，秋季招聘一般会在每年的九月份公布，社会招聘时间不定。

（1）三月公布春季公告

一般来说，银行招聘招录公告分为两种——春季招聘公告和秋季招聘公告。而我们说，春季招聘自然是在春季举行的，所以公告一般会在每年的三月份公布，这样的话，就可以让考生充分准备。

（2）九月公布秋季公告

那么九月份也是秋季招聘公告公布的时间，考生需要准备秋季招聘相关的内容，由此来帮助自己顺利的通过银行的考核，让自己获得一个更加明媚的未来和明天。

（3）社会招聘时间不定

不过在银行招聘公告发布中，还有一部分是社会招聘的公告。社会招聘根据不同的职位需求来发出，因此公告发布的时候一般是不确定的，所以大家有兴趣的话，还是要多关注银行的官方网站。

现金溢余会计分录实例讲解

库存现金通常是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。当对库存现金进项清查盘点时，发现现金溢余的情况，应如何做相关的会计分录？

现金溢余的会计分录

1、发现时：

借：库存现金

贷：待处理财产损溢

2、按管理权限经批准后：

借：待处理财产损溢

贷：其他应付款(属于应支付给有关人员或单位的)

营业外收入(无法查明原因的部分)

现金短缺的会计分录

1、发现时：

借：待处理财产损溢

贷：库存现金

2、按管理权限经批准后：

借：其他应收款(应由责任人赔偿或保险公司赔偿的部分)

管理费用(无法查明原因的部分)

贷：待处理财产损溢

什么是库存现金？

库存现金是指存放于企业财会部门、由出纳人员经管的货币。库存现金是企业流动性最强的资产，企业应当严格遵守国家有关现金管理制度，正确进行现金收支的核算，监督现金使用的合法性与合理性。

其他应收款是什么？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

待处理财产损溢是什么？

待处理财产损溢是会计里边的科目，属于资产类账户，核算企业在清查财产过程中已经查明的各种财产物资的盘盈、盘亏和毁损。查明原因后，待处理财产损溢应无余额。未查明原因，年中各月末“待处理财产损溢”科目余额，可以根据该财产的流动性分别列示于资产负债表中的“其他流动资产”科目。