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教师编制入门指南
公考知识中关于教师待遇的问题是很多考生和家长关心的事。今天小编要说的是教师编制带来的具体优势。编制教师的工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。相比非编制人员，这些优势非常明显。感兴趣的朋友和小编一起来看一下吧
什么是教师编制?
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
教师编制是按照机关事业单位逢进必考原则，经过考试录用。教师入编考试录用必须经过相关部门的组织考试，在编教师是事业单位工作人员，拥有的编制为事业编，入职后按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
编制教师的优势：
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴社保方面只缴部分，不缴生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
教师编制考试与教资考试的区别
必须考取教师资格证，其次需要参加教师招聘考试即考编制，常见的由于各地叫法的不同可以分为4种：
1.教师入编考试/编制考试/国编考试
2.教师招聘考试
3.事业单位教师岗考试/联考D类
4.特岗教师考试
特岗考试并不是每个省份都有的，而是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。
有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。
所以为了以后的福利和待遇，小伙伴们要努力通过教师招聘考试，成为一名真正的在编教师!
还有一种情况是如果是国家的免费师范生，那么在大学毕业之后是可以得到分配的，而且是有编制的岗位。如果是师范类或者非师范类的大学生，以及社会人员，那么可以参加教师资格证的笔试和面试，并且拿到普通话证书进行认证，最后可以拿到教师资格证。在拿到证书之后才可以参加教师的公开招聘考试，进入教师队伍。