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乐山小学教师招聘待遇详情
教育解读相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。乐山市招聘小学教师的待遇问题是近期热点，想考教师编制的人都在关注。小学教师的薪酬体系包括岗位工资、薪级工资、绩效工资等部分，还有教龄津贴和边远补贴。今天小编就帮大家整理了完整的收入构成。感到兴趣的朋友跟着小编来看一下吧
小学教师工资由岗位工资，薪级工资，绩效工资，教龄津贴，边远地区补贴组成。而且教师的工资还会这两种情况的影响，教师的工资随着教龄和职称的改变，也会发生一定的变化。
1.基本工资
按照现在的经济水平来说，小学教师基本的工资水平在3000左右。
2.教龄工资
每年80元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，多代课，并得到应有的报酬。
4.绩效工资
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。
主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5.特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。
6.山区补贴
农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
达州市小学教师待遇包含哪些
1.基本工资:教师按照教师资格定，小学教师一般在3000元左右。
2.教龄工资(含工龄):每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一-定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。