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宜宾市教师招聘面试攻略指南
宜宾市教招面试的难度因人而异，但形式上基本有固定套路。小编发现很多同学在备考时眉毛胡子一把抓，分不清重点在哪里。今天这篇文章就来说说试讲、说课、答辩和结构化面试分别是什么，需要注意哪些要点，看完会对面试整体有个框架性的认识。感兴趣的网友与小编了解了解哦
面试的内容与形式
试讲
试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。
说课
说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。
答辩
答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。
结构化面试
类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。
来宾市教师招聘面试常见问题解答
来宾市教师招聘面试形式及内容
来宾市教师招聘面试采取试讲的方式进行。试讲内容为当地学科现行教材。面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
来宾市教师招聘面试备考方法
熟悉教材，是面试准备工作的第一步。没有对教材内容的深入理解和深刻把握，就不可能对教材内容进行二次加工，从而合理设计教学结构，你试讲的内容就不可能有深度，不可能有清晰的逻辑线索。
第二步，认真观摩本学科的优质课视频，品读优质课的教学设计。如果有可能，把重点篇目要尽可能的都看一遍。
第三步，自己尝试写教学设计，最好是写详案。根据试讲的时间要求（一般是15分钟），一个字一个字的写出你的试讲稿。怎么去导入，过渡语该怎么写，教学活动如何设计，怎么小结，这时候就可以从你观摩优质课总结的案例中借鉴了。博采众长，广泛借鉴吸收，然后结合具体的那一节课的内容，去形成一篇完整的试讲稿。
第四步，自己模拟试讲，录制视频或音频，然后反复播放，寻找不足，从音调，语速等方面去斟酌，反复重复这一过程。
钦州市教师招聘面试内容与流程
钦州市教师招聘面试采取实际操作能力测试（试教）方式进行。面试主要考核面试人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。
钦州市教师招聘面试试讲环节要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。它要求考生不但要能讲好，还要会调动课堂气氛，组织课堂教学。试讲能非常全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。