考试政策是很多考生和家长关心的事。想参加教师编制招聘的话,面试环节的具体形式需要提前弄清楚。今天小编整理的就是常见的几种考查方式,主要分为试讲、说课、答辩和结构化四种。不同地区的招聘考试可能会选择其中一种或几种组合,提前了解这些形式的特点很有必要。感兴趣的网友们和小编一同来下文看看吧

编制教师招聘面试考试形式一般为所报考学段、学科的试讲、说课、答辩或结构化。
1.试讲:也叫模拟课堂教学、无生上课、微型课等,是模拟日常的教学情境,把自己当做老师,给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里,充分展示自己的课堂教学技能。
2.说课:即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上,讲述自己的教学计划。不但要说出教什么,怎么教,还要说出为什么这么教,强调深度。
3.答辩:试讲或说课完成后,考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问,考生要作出回答,提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等方面进行。
4.结构化:考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问,并根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和个性特征给出相应的评价。
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