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江西教师招聘面试形式及备考指南
江西考试政策是很多考生和家长关心的事。准备参加教师招聘考试的考生，最关心的问题之一就是面试环节是说课还是试讲。江西教师招聘面试既有试讲也有说课，部分岗位还需要进行专业展示。小编建议考生在备考笔试的同时，多关注一些关于试讲和说课的技巧和方法，这样进入面试阶段后能更快上手。面试一般安排在笔试成绩公布后30天内进行。感到兴趣的网友们跟着小编一起来了解一下吧
江西教师招聘面试既有试讲，也有说课。江西教师招聘面试一般采取试讲、说课、专业展示等方式进行，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。考生需要携带二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除二代有效身份证、面试准考证、面试考试自备器械外，需将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不能携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。
江西教师招聘面试是结构化还是试讲
江西教师招聘面试是结构化，但只是江西教师招聘面试其中一种形式，具体形式根据各地区的公告所公布的面试形式来定。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试，一种比较规范的面试形式，有效性和可靠性较高。
其他面试形式有说课和试讲。
济南教师编制面试形式及要点总结
济南教师编面试采用试讲、结构化等方式进行。主要考察考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
如：山东济南市济阳区2020年教师编面试采用试讲的方式，应聘人员按照类别、学科参加试讲。应聘初中教师岗位的讲初中最高年级内容；应聘小学教师岗位的讲小学最高年级内容；应聘幼儿园教师岗位的讲幼儿大班内容。其中：应聘音乐、体育、美术、信息技术、幼儿园教师岗位试讲时，要考察个人的专业技能；报考音乐岗位技能测试时，唱歌为必测项。