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武汉D类招聘考试科目汇总
武汉教师招聘D类动态是很多考生和家长关心的事。近期准备参加武汉D类教师招聘考试的考生，最常问到的问题就是笔试科目有哪些。小编今天就来说说两门笔试的具体情况，《职业能力倾向测验》主要考言语、推理等行测内容，《综合应用能力》涵盖教育学和教育心理学知识，提前了解复习更有针对性。感到兴趣的朋友们跟着小编继续往下看吧
武汉教师招聘D类考试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，《职业能力倾向测验》主要是考察公务员类知识，言语理解、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析的题型，难度低于公务员考试。D类岗位考试内容《综合应用能力》是《教育基础知识》，主要是教育学、教育心理学、心理学、新课改革、教材教法、教材基础知识等。
教师招聘小学语文湖北D类考什么
湖北省武汉市D类教师招聘考试内容分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，面试形式由主管部门根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、试讲、情景模拟等方式。面试相关事宜以面试公告为准。
湖北新机制教师和非新机制教师的区别说明
新机制教师：实行全省统招统派，县教育行政部门负责管理、经费省级负担，农村学校使用的补充新机制简称“新机制教师”。非新机制教师：相对于新机制教师而言，非新机制教师主要是由县级自主招考、负责管理、承担经费的教师；目前新机制和非新机制都是由省级主管部门统一招考，考试内容也一样。