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安徽教师招聘笔试面试分值说明
安徽教师招聘考试的政策规定中，笔试和面试的分数比例是有明确标准的。这个比例直接影响到最终的考试结果。今天小编就来详细解析一下安徽教师招聘的分数构成，帮准备参加考试的朋友们理清楚考试的各个环节。感兴趣的朋友跟着小编一起看看吧
安徽教师招聘是全省统一考试，笔试、面试分数在总成绩中分别占到60%和40%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。笔试合成成绩=教育综合知识成绩×40%+学科专业知识×60%。笔试合成成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消其面试资格。