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南京教师招聘成绩构成中笔试面试占比
关于南京教师招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。教师招聘考试分为笔试和面试两个阶段，两个阶段的分数怎么算，最终成绩怎么排名，这些都是考生关心的问题。今天小编整理了南京教师招聘的计分方式，笔试折算后占40%，面试占60%，比例关系清晰明了。感兴趣的小伙伴与小编来了解一下吧
南京教师招聘的总成绩计算方法是总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%，面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。