四川教师招聘资格审查流程及材料要求

四川考试政策是很多考生和家长关心的事。想要参加四川教师招聘考试，第一步就是通过资格审查，材料不全的直接被淘汰。今天小编来说说四川教师招聘的资格审查要求，各类证书的原件复印件怎么准备，应届毕业生需要额外提供什么材料，有中级职称的又要准备哪些证明，全部都列在这份攻略里了。感到兴趣的小伙伴们和小编一起看看吧

(一)本人有效身份证件原件和复印件;

(二)岗位要求的学历、学位、教师资格证书原件和复印件(除2019年高校普通高等教育应届毕业生外，其他人员必须提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书);

(三)打印网上填报的《应聘资格审查表》一份;

(四)2019年毕业的高校普通高等教育应届毕业生，提供加盖学校鲜章的就业推荐表及复印件;

(五)岗位要求的其他证明材料。

1.要求具有中级以上职称的，需提供相关材料原件及复印件(相关材料指：职称证书、职称文件、聘用文件、职称评审表等，前述其中任一样即可;文件如不能提供原件，需复印后加盖复印单位的印章)。

2.放宽学历或年龄条件的人员(具有中级及以上职称)，需提供职称相关材料原件及复印件。

注意事项：

1.为最大化便利考生，所需材料已充分精简，请务必按要求准备齐全。

2.资格复审是对考生提供的资料进行校验(如有表述不清晰的，可能需要现场填写承诺书)。根据《公告》规定，资格审查将贯穿整个招聘工作的始终。考核考察阶段还将对考生提供的资料进行验证，如有弄虚作假，将依法承担相应后果。

3.资格复审必须本人参加。确因危重险急等不可抗因素本人无法按时参加的，需由本人出具委托书，注明本人不能参加的详细事由，委托他人携带齐全上述全部材料参加(含被委托人的身份证件原件及复印件)。但是，本人需对可能产生的不良后果负责(如资料不齐、不详等原因不能通过资格复审)。

职工福利费计提分录说明

企业在日常经营过程中，一般会计提相应的职工福利费，可以通过应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么写？

职工福利费的会计分录

对于不同类型的员工，应计入不同的账户收取应计员工福利：

企业中为生产产品服务的人员

借：生产成本

贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业行政管理人员

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

企业销售部门人员

借：销售费用

贷：应付职工薪酬-职工福利费

开支时

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：库存现金/银行存款

什么是职工福利费？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。