2023年宜章县城区教师选聘考试时间及内容

2026-09-07

2023年湖南郴州宜章县考试动态是很多考生和家长关心的事。城区学校教师选聘公告对服务年限有明确要求，除公费师范教师外，在农村学校任教的在职在编教师服务时间须满3年以上。小编提醒大家，服务年限计算时间截至2023年9月30日，参加选聘前要核实自己的服务年限是否达标。感到兴趣的网友们和小编一起看看吧

根据我县城区学校教育教学工作需要，经县城区学校教师选聘工作领导小组同意，2023年城区学校公开选聘幼儿教师1名、小学教师119名、初中教师187名、高中教师7名。现公告如下。

一、选聘岗位及人数

二、选聘原则

坚持德才兼备，公平、公正、公开、择优选聘的原则。

三、选聘办法

面向编制设置在幼儿园且2022年9月至2023年春季学期在幼儿园任教的教师进行选聘。

面向岗位设置在小学的教师进行选聘。

面向岗位设置在初中的教师进行选聘。

面向岗位设置在高中的教师进行选聘。

具备良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，身体健康，能胜任教育教学工作。

1.应聘幼儿教师需取得专科（含）以上学历，且有幼儿园（含）以上教师资格证。

2.应聘小学教师需取得中师（含）以上学历，且有小学（含）以上教师资格证。

3.应聘初中教师需取得专科（含）以上学历，且有初中（含）以上教师资格证，报考科目要求专业对口或与教师资格证专业对口，若专业不对口，则必须是2022年9月至2023年春季学期在此专业岗位上教学。

4.应聘高中教师需取得本科（含）以上学历，且有高中（含）以上教师资格证，报考科目要求具有相应岗位学科的高中教师资格证。

1.服务年限：在农村学校任教的在职在编教师，除公费师范教师外，服务时间须满3年（含）以上；公费师范教师在农村学校任教的期限须满协议规定的服务期（含）以上。服务年限计算时间截至2023年9月30日。

2.年度考核：2019年、2020年、2021年年度考核均在合格（含）以上。2019年参加工作的教师，2019年年度考核结果为不定等”，2020年、2021年年度考核均在合格（含）以上。

1.参加选聘需教师本人申请，申请中注明2022年9月至2023年春季学期所任教年级、科目，经所在学校审核盖章、支部书记签署意见及签名后方能办理报考手续。学校须鼓励符合报考条件的教师踊跃报考。

2.受党纪政务处分影响期内的不能报考。

3.2020、2021、2022年参加宜章县城区学校教师选聘录取而未到岗或到岗未满一年的不能报考。

4.2023年秋季学期录聘后按各学校岗位设置情况重新确定岗位级别，享受新岗位工资待遇。

四、选聘程序

　2023年7月3日至7月5日（上午8:30–12:00，下午3:00–5:30），宜章县教育局五楼大会议室。

本次选聘采取现场报名，教育局负责现场报名，同时对报考人员进行资格审查。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名。

岗位选聘人数与经资格审查符合报名条件的应聘人数的比例不得低于1:2，达不到开考比例的，相应核减选聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。

取消选聘计划数的岗位，将于7月6日上午在宜章县人民政府门户网站上公布。报考岗位被取消的人员可在7月7日12：00前申请改报符合条件的其他岗位。7月8日将公布核减选聘计划数的岗位。

（1）所在学校签署意见、支部书记签名并加盖公章的报名申请表（附件1）。

（2）本人身份证、学历证书、教师资格证的原件及复印件。

（3）学信网学历查询证明。

（4）近期一寸蓝底照片3张。

以上资料在现场报名时，请按以下顺序排序，以便审核（复印件须加盖学校公章并签署复印属实”意见）：身份证；学历证书；学信网学历查询证明；教师资格证。

资格审查合格人员于2023年7月13日至7月14日（上午8:30–12:00，下午3:00–5:30）到县教育局人事股308室领取准考证。

0735-3758349（宜章县教育局人事股）。

1.成立县城区学校教师选聘考察量化工作领导小组。领导小组下设办公室，负责报考教师考察量化分数的复审认定。

2.学校于2023年7月2日前成立考察量化工作小组（考察量化对象不得列为小组成员）。

3.对符合报考条件的报考人员进行考察量化，考察量化先由报考教师编制所在学校负责初审，按《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化细则》（以下简称《考察量化细则》）严格计分，填写《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化表》（附件3）、《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化汇总表》（附件4），并对每位教师的计分项目进行公示，公示期不少于3天。

4.公示期满后，《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化表》（附件3）以及考察量化相关证件复印件（按附件2《考察量化细则》中量化项目排序整理）由学校考核小组成员审核属实后签名确认；《2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化汇总表》（附件4）纸质稿由学校书记（校长）审核属实后签名确认并盖学校公章。以上考察量化资料以法人学校为单位，于上报县教育局人事股308室，附件4电子稿发送至教育局人事股电子邮箱学校对所上报数据和复印件真伪负责，如有举报经查实将追究相关责任人责任。

5.考察量化复审认定分数公示。考察量化复审认定分数于7月13日在宜章县人民政府门户网站上公布。考生对自己的考察量化复核认定分数有异议的，在2023年7月14日下午5:00前，由考生本人向宜章县教育局人事股提交书面复查申请，过期不予受理，复查结果于7月15日下午在宜章县人民政府门户网站上公布。

闭卷考试，笔试成绩按百分制计分。

2023年7月15日上午9:00–11:00

县思源实验学校小学部

教师岗位笔试内容为所报考学科（岗位）的专业文化基础知识。

由郴州市以外市级以上有资质的专业命题机构命制。

7月16日在宜章县人民政府门户网站上公布。

综合成绩=笔试成绩70%+考察量化分数30%。笔试成绩、考察量化分数、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

综合成绩分数在宜章县人民政府门户网站上公布。

按照各学校选聘岗位核减后计划数1∶1的比例，在参加相应学校考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序等额确定录聘对象，但录聘对象的综合成绩必须在60分以上（含60分）。分数相同，教龄长的优先，教龄相同的，年龄大的优先。预录公示无异议后，报县委编委会审定并办理正式调动手续。

五、选聘纪律

1.选聘过程由县纪委派驻县教育局纪检监察组全程监督。

2.参加选聘的教师提供的个人信息及相关证书、证明必须真实，凡弄虚作假者，一经查实取消选聘资格。各学校给应聘教师报考申请书签署意见时需认真审核，否则，给予相关责任人组织处理或纪律处分。

3.参加本次选聘的工作人员，必须秉公办事，遵守工作纪律和要求，不得徇私舞弊。对有违纪行为的，视其情节轻重给予相应的党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的，移交司法机关查处。

4.监督举报电话：0735–3758451（驻县教育局纪检监察组）。

附件：

附件1 2023年宜章县城区学校教师选聘报名申请表.doc

附件2 2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化细则.doc

附件3：2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化表.xlsx

附件4：2023年宜章县城区学校教师选聘考察量化汇总表.xls

宜章县城区学校教师选聘

领导小组办公室

2023年 6月28日

2023年蒸湘区教师招聘报名及考试安排

为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，决定在编制限额内公开招聘全额事业编制教师40名，特公告如下：

一、招聘计划及岗位

1.公开招聘小学教师30名，其中面向高校毕业生招聘15名，具体招聘岗位及条件详见附件1《蒸湘区2023年公开招聘小学教师计划与岗位表》。

2.公开招聘优秀中小学教师（绿色通道）10名，具体招聘岗位及条件详见附件2《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师计划与岗位表》。

（注：高校毕业生指2023届普通高校全日制毕业生和2021年、2022年毕业尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作的普通高校全日制毕业生，下同）。

本次招聘所有岗位均为专技初级岗位，已属专业技术人员的最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）必备条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,服从组织安排；

3.具备岗位所需的专业和技能条件；

4.具备正常履行职责的身体和心理条件；

5.具备报考岗位所需的其他条件。

（二）其他要求

1.报考小学教师：①具有本科及以上学历并取得小学及以上层次相应学科教师资格证。②年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。

2.报考优秀中小学教师：①报考人员须符合衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订）（详见附件3：衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订））。②报考优秀小学教师岗位须具有本科及以上学历并取得小学及以上层次相应学科教师资格证，报考优秀中学教师岗位须具有本科及以上学历并取得初中及以上层次相应学科教师资格证。③年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。

3.专业要求：毕业证书上的专业与所报岗位专业要求一致或教师资格证上的任教学科与招聘岗位学科一致，其中参加2023年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书）。

4.普通话等级要求：报考语文岗位的人员需具有普通话二甲及以上等级证书，报考其他学科岗位的人员需具有普通话二乙及以上等级证书。

以上所有岗位均须提供教育部学历证书电子注册备案表备查，如无法提供注册备案表的，不符合报考条件。如2023届高校毕业生在报名时暂未获得毕业证书，其毕业证书必须在7月31日前取得，否则取消聘用资格。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员；

5.服务期内的特岗教师（服务期自聘用合同或协议上起聘之日开始计算，下同）；

6.试用期或最低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）；

7.在读的非2023届毕业生（在读的非2023届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；

8.现役军人；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

10.有吸毒史的人员；

11.患有精神疾病史的人员；

12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

（一）发布信息

在衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、蒸湘区党政门户网（http://www.zhengxiang.gov.cn）发布招聘公告。

本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为蒸湘区党政门户网（http://www.zhengxiang.gov.cn），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯不畅通而产生的一切后果和责任，由报名人员本人承担。

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名的方式进行（不接受现场报名和电话报名）。

2.报名时间：2023年6月2日8：00-6月4日24：00，逾期不再接受报名(节假日不休息)。

3.报名程序及要求：

（1）提交报考申请

报考人员须于2023年6月2日8:00至2023年6月4日24：00期间登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)，提交报考申请，填写《蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表》(附件4)，《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表》(附件5)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等）。

本次招聘专业设置参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件8），所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件8）准确填写报名信息，选择适合岗位。报考人员所学专业应符合招聘岗位的专业要求，并严格按照毕业证书或2023届高校毕业生就业推荐表填写。

报考人员在报名时要仔细阅读招聘公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，100KB以下）。

（2）本次招聘不组织网上资格审查，招聘小学教师在笔试后、面试前进行现场资格审查，招聘优秀中小学教师在面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和相关附件，根据自身实际情况，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。

（3）报考人员需缴纳100元考务费，考务费在报名网站进行缴纳，缴费时间与网上报名确认时间同步，为2023年6月2日8:00至6月4日24:00。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可向蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室提交申请，办理减免考务费用的手续。报考人员必须按时进行网上报名确认和缴费。未按规定进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

（4）打印准考证

完成报名及缴费的报考人员在报名网站下载并打印笔试准考证，时间为2023年6月9日8:00至6月11日24:00。打印面试准考证时间另行公告。

特别提示：准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。

（三）笔试

1.笔试对象

报考公开招聘小学教师岗位的全体考生。

参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等），缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试方式：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，考试时长120分钟。

3.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，并报市人社局批准后，核减招聘计划，并在笔试前进行公告。报考被核减岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。

4.笔试内容：

（1）小学语文教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学语文知识80分（含写作40分）；

（2）小学数学教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学数学知识80分；

（3）小学英语教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学英语知识80分；

（4）小学音乐教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和音乐知识80分；

（5）小学体育教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和体育知识80分；

（6）小学美术教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和美术知识80分；

（7）小学心理健康教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和心理学知识80分；

本次考试不指定考试用书，不组织任何形式的培训。笔试成绩低于60分者，不得进入面试。

5.笔试时间及地点详见准考证。凡是在规定时间未打印准考证或准考证遗失的，将被视为自动放弃，由考生本人负全部责任。

6.笔试成绩查询：考生可登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)查询笔试成绩。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了错登、漏登等特殊情况外，原则上不接受考生查分。

（四）资格审查

1.招聘小学教师资格审查在笔试后、面试前进行，招聘优秀中小学教师资格审查在面试前进行，时间、地点另行公告。

2.资格审查对象：①招聘小学教师按照各岗位招聘计划1:2的比例，在报考相同招聘岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。②招聘优秀中小学教师报名人员均为资格审查对象。

3.资格审查时需提供以下资料：

①本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件（毕业证、教师资格证、普通话等级证还需提供网上查询证明，毕业证从学信网"、教师资格证从中国教师资格网"、普通话等级证从全国普通话培训测试信息资源网"、普通话水平测试成绩查询系统"或湖南省语言文字培训测试中心"可以查询结果，并打印查询到的相关页面)；参加2023年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书），并须在2023年9月30日前取得教师资格证书原件，否则取消聘用资格；②考生根据所报考岗位登录报名网站打印并亲笔签名的《蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表》（附件4）或《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表》（附件5）2份；③个人征信证明；④在编在岗的报考人员须出具所在单位及主管部门的《同意报考证明》（附件6，需经法人代表签字并加盖单位及主管部门公章）；⑤特岗教师报考还需提供经人事主管部门加盖公章的特岗协议复印件；⑥原有编制辞职人员报考，须提供网上报名前经县级及以上行政主管部门及人社等干部管理权限部门批准辞职的文件材料；⑦报考面向高校毕业生招聘"岗位的高校毕业生，须提交本人亲笔签名的《高校毕业生未就业承诺书》（附件7）；⑧报考优秀中小学教师岗位的本科类优秀毕业生需提供毕业学校出具的所学专业为师范类的证明材料。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。

5.资格审查对象递补：

（1）招聘小学教师因报考人员放弃资格审查(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)或资格审查不合格而造成岗位招聘拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，直到达到1:2的开考比例。如因无人递补而未达到1:2开考比例的，核减该岗位招聘计划。

（2）招聘优秀中小学教师因资格审查通过人员未达到1:3开考比例的，予以核减该岗位招聘计划。

6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过的对象将在蒸湘区党政门户网"进行公示。资格审查结果以区公开招聘事业单位工作人员领导小组审定的结果为准。

（五）面试

参加面试时，必须同时携带面试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等），缺少证件的考生不得参加面试。

1.面试对象：

（1）报考小学教师的，从每个招聘岗位资格审查合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如面试时有人放弃面试资格(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，且该岗位只招一人的，不再核减岗位招聘计划。

（2）报考优秀中小学教师的，凡所报岗位达到开考比例，且通过现场资格审查的考生，均为面试对象。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试方式、内容及综合成绩的合成：

（1）招聘小学教师

①小学语文、数学、英语、心理健康教师岗位面试方式为试教，满分100分。

②小学音乐、体育、美术教师岗位面试方式包括试教和专业测试两个环节，满分100分（其中试教60分，专业测试40分）。

③试教时长：试教10分钟，备课30分钟。

④试教内容：

小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康教师岗位试教内容为小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康学科教材。

⑤专业测试时长：小学美术教师岗位60分钟，小学音乐、体育教师岗位8分钟。

⑥专业测试内容

小学音乐教师岗位专业测试内容为：演唱＋舞蹈展示。

演唱为演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽取，无伴奏。舞蹈展示内容形式不限，所需器具自备。

小学体育教师岗位专业测试内容为：100米短跑测试＋篮球或足球或羽毛球特长展示（运动鞋服自备）。

小学美术教师岗位专业测试内容为：素描。材料和工具自带。

⑦综合成绩的合成：

考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。

⑧如实际参加面试人数没有形成有效竞争时，面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。

（2）招聘优秀中小学教师

优秀中学历史、优秀小学语文、数学、英语教师岗位的面试以试教的方式进行，试教时长为10分钟以内，试教前备课30分钟，试教内容为中学历史、小学语文、数学、英语学科教材。总分为100分，当场公布分数。试教主要考核面试人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。

如实际参加面试人数没有形成有效竞争时，面试成绩不得低于80分，方可作为体检对象。

（六）体检

1.体检对象确定：按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高到低的顺序，确定体检对象。

报考小学教师的面试人员如综合成绩相同，将以面试成绩高低确定体检入围人员。

报考优秀中小学教师的面试人员如试教成绩相同者，将以不去掉评委最高分和最低分的平均成绩从高到低的顺序，确定体检入围人员。

2.体检由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组在纪检部门的监督下统一组织。体检在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考相同招聘岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

（七）考察

体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。因考察不合格的或自愿放弃考察(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。

（八）公示

1.蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蒸湘区党政门户网公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。

（九）聘用

公示期满后无异议的拟聘用人员，经蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的实行12个月的试用期；非初次就业的实行6个月的试用期（有社保缴费记录的,视为已就业）。最低服务期为3年(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇，最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。凡不愿到所聘单位工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。因考生自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，取消聘用资格。

五、招聘纪律

（一）本次招聘由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施，区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等单位组成联合监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。

（二）报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（三）疫情防控期间，请考生自觉做好个人防护、严格服从招聘考试现场防疫工作管理。

（四）实行回避制度：

1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

2.蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组和参与公开招聘工作人员在组织招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的,应自觉执行回避制度。

六、监督电话

监督电话：0734-12388（蒸湘区纪委监委）、0734-8827356（蒸湘区人社局）。

七、咨询电话：0734-8827560（蒸湘区教育局）

本公告由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

附件：

附件1：蒸湘区2023年公开招聘教师计划与岗位表

附件2：蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师计划与岗位表

附件3：衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订）

附件4：蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表

附件5：蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表

附件6：同意报考证明

附件7：高校毕业生未就业承诺书

附件8：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录

蒸湘区公开招聘事业单位

工作人员领导小组

2023年5月24日

湖北2023年退役军人专项教师招聘公告（谷城县）

为拓宽退役军人就业渠道，吸纳优秀退役军人进入教师队伍，促进退役军人为我县教育事业发展贡献力量，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于面向优秀退役军人开展专项招聘教师试点工作的通知》等文件精神，经县委编委批准，谷城县2023年度面向优秀退役军人专项招聘小学教师2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象

面向湖北省户籍或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人。

二、招聘岗位

专项招聘小学体育教师2名，具体岗位详见《谷城县2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表》(附件1，以下称《岗位表》)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1987年9月至2005年8月期间出生);

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的学历、专业、教师资格证等条件;

7.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者，不能应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员;

3.正在处分期间(影响期)的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.非应届的全日制在读学生;

6.谷城县机关事业单位正式工作人员或原工作(聘用)单位不同意报考的人员;

7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员;

8.法律法规规定的其他情形。

(三)相关时间节点的确定

1.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前。

2.报名所需资格证件等应于2023年9月30日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

四、报名

(一)报名途径

本次公开招聘过程中的报名、初审、查询均通过谷城县人事在线培训考试平台(http://gc.lxsk.com)进行。

(二)时间安排

1.报名时间：报名起止时间为2023年10月16日9∶00至10月19日12∶00。报名窗口于10月19日12:00准时关闭。

2.资格审查(初审)时间：2023年10月16日9∶00至10月19日18∶00，资格审查网上进行，报考人员可同步查询资格审查结果。

(三)报名有关要求

1.应聘人员应仔细阅读本公告及附件内容，每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过资格审查的，可以在报名时间内重新选报其他岗位;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报名窗口关闭后，资格审查未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。请应聘人员合理安排时间，尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2. 应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。应聘人员要对照《岗位表》中的报考资格条件"要求填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如应聘人员的报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。应聘人员在报名信息填写时要上传个人照片(近期红底彩色免冠电子照片)。

4.应聘人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是应聘人员查询审核是否通过的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。

5.报名成功后，应聘人员须打印《谷城县2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师报名登记表》，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。

6.网上报名技术咨询、考试考务等咨询谷城县人事培训考试中心,服务电话：0710-7249332。

7.网上报名有关操作详见《报名操作指南》(附件2)。

五、资格复审

通过网上初审的应聘人员均需参加资格复审，资格复审采取线下现场审核的方式进行，不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消报名资格。资格审核贯穿于招聘工作全过程，在招聘任一环节查实应聘人员不符合报考资格条件的，均取消应聘资格或聘用资格，并依法依规追究其相关责任。

(一)资格复审时间及地点

1.资格复审时间：2023年10月20日(上午：8:30-12:00 下午：14:30-18:00)

2.资格复审地点：谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号)，咨询电话0710-7249332。

(二)资格复审需提供的材料

1.有效二代居民身份证;

2.学历证书与学信网电子注册备案表;

3.教师资格证书、退役军人证书;

4.单位同意报考的书面证明材料(有工作单位的考生提供);

5.与网上报名相同的照片2张;

6.本人签名的《报名登记表》。

上述证件和证明材料均要求为原件(资格复审无异议者，原件当场退还应聘人员)，并提供复印件各一份。

六、面试

本次招聘考试采取面试考核的方式进行，面试成绩满分100分，时间根据需要确定，考生的面试成绩即为考生的最终成绩。为确保招聘人员的综合素质，按照相关政策要求，设定面试成绩70分为最低控制合格分数线，低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

(一)面试人员确定。原则上资格复审合格人员全部进入面试。对资格复审合格人员过多的岗位，将根据需要增加笔试环节，笔试测试内容为教育教学专业知识和综合知识，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划1:3的比例确定参加面试人员，笔试成绩不计入总成绩。

(二)面试方式内容。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。

(三)面试时间地点。面试前，通过谷城县人事在线培训考试平台发布面试公告，面试具体时间、地点以面试公告为准。

(四)面试成绩。面试成绩通过谷城县人事在线培训考试平台公布。

(五)考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同需要进行高低排名时，由用人单位组织加试，以加试成绩由高到低进行排名。

七、体检、考察

按考生成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

(一)体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(二)考察。考察坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。

(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照考生成绩排名依次递补体检或考察人员。

八、聘用和管理

(一)拟聘用人员公示。招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，通过谷城县人民政府网或谷城县人事在线培训考试平台进行公示(公示时间不少于7个工作日)。拟聘用人选在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消拟聘用资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续。公示期满无异议的，由招聘单位上报招聘结果，县人力资源和社会保障局对拟聘用人员的资格条件进行复核，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同，并按有关政策规定约定试用期(试用期含在聘用合同期限内)。聘用人员实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

(三)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按考生成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、考试收费

根据鄂价费字[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：面试每人每次50元。

十、违纪行为处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十一、其他

(一)本次招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0710-7333709。

(二)本次公开引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引进无关，敬请广大报名人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

(三)相关环节涉及递补人员的，可递补"是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，不是必须递补。

(四)本公告由谷城县人力资源和社会保障局、谷城县教育局、谷城县退役军人事务局负责解释，未尽事宜另行公告。

(五)咨询电话

1.谷城县人力资源和社会保障局人事培训考试中心：0710-7249332。