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中山农商银行2024年招聘条件详解
中山招聘动态是很多考生和家长关心的事。小编今天要说的是中山农商银行2024年校园招聘的相关内容，这家银行在中山本地算是老牌金融机构，改制后发展稳健。招聘面向2024年应届毕业生，学历要求本科及以上，岗位分金融科技、管理培训生、金融业务三大类，年龄和学历要求都有明确规定。具体的招聘流程往下看。感到兴趣的小伙伴们与小编继续往下看吧
中山农商银行是具有独立法人资格的地方性商业银行，前身是始建于1952年的中山市农村信用合作联社，2013年6月改制为农商银行，至今已有70余年发展历史。中山农商银行以服务三农”为宗旨，致力于促进中山城乡社会经济发展。截至2023年9月末，资产规模2046亿元，各项存、贷款余额分别为1376亿元、1036亿元，存贷款市场份额均位居全市前列;拥有近180个营业网点，在职员工2700多名，是本市营业网点与从业人员数量最多、服务面最广的地方金融机构，致力成为中山市最佳银行、一流现代农商银行。
招聘对象和岗位
招聘对象
本科及以上学历，2024年应届毕业生。
招聘岗位
(一)金融科技岗：计算机、软件开发、数据科学、大数据技术、数学、统计等相关专业。
(二)管理培训生：金融、统计、财务、会计、法律等相关专业及各类理工专业优先。
(三)金融业务岗：专业不限。
注：以上岗位要求本科学历25周岁(含)以下，研究生学历28周岁(含)以下;遵纪守法，相貌端庄，身体健康;符合中山农商银行亲属回避制度。
应聘方式
登录//zsebank.zhaopin.com/job.html进行网上报名，或者扫描以下二维码直接网申。
招聘流程
在线网申初筛笔试面试体检签三方协议岗前实训入职
注意事项
1.所有个人资料必须真实填写，如发现提供虚假信息，将被取消应聘资格。
2.我行所有与招聘有关的信息、通知等均通过我行官网(www.zsebank.com)或短信平台发布，请各位应聘者密切留意网站信息，并保持通讯畅通。
3.校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用。我行未授权任何机构开设该类培训班，请应聘人员提高警惕、谨防诈骗。
2023年江苏高校南京邮电大学招聘公告
为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，南京邮电大学现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质。
2.有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，能够吃苦耐劳，具有团队合作精神，身心健康，工作细致，注重效率。
3.应聘人员须有国家认可的学历及相应学位，且与所需专业相对应;应届毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位;留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
4.应聘人员年龄不超过30周岁，即1993年1月1日及以后出生。部分岗位年龄可适当放宽，具体详见附件1。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位信息及具体要求详见附件1。
三、报名要求
(一)报名时间：2023年10月7日至2023年10月18日。
(二)报名方式：应聘人员填写《南京邮电大学2023年度人事代理应聘人员报名表》(附件2)并附相关应聘材料(个人简历、学历、学位、职称证书等，其中应届生提供毕业生推荐表，文件大小不要超过10M)。邮件主题和附件名称格式规范统一写成应聘岗位编号+用人单位+岗位名称+姓名"，如应聘C1+电子与光学工程学院、柔性电子(未来技术)学院+实验技术人员+张三"发送至用人单位的报名邮箱。
(三)报名缴费：
1.缴费金额：本次公开招聘收取报名费100元/人。
2.缴费资格：应聘人员投递简历后，经用人单位资格初审通过，并收到缴费通知后才具备缴费资格。
3.缴费时间：2023年10月7日16:00至2023年10月19日16:00，未按时完成缴费确认视为无效报名。
4.缴费方式：应聘人员微信扫描二维码缴纳报名费，缴费时按照应聘岗位编号+用人单位+姓名+联系方式"备注缴费，如应聘C1+电子与光学工程学院、柔性电子(未来技术)学院+实验技术人员+张三+联系方式"，如不备注信息将无法确认缴费情况，后果自负。
5.未收到缴费通知自行缴费的，如资格初审不通过的，或报名缴费后因个人原因不参加招聘考试的，或重复缴费的，或者在缴费时间结束之后缴费的，报名费不予退还。
四、考试及聘用
1.由用人单位通过短信或电子邮件等方式告知初审通过的报名成功人员参加招聘考试的具体时间、地点。
2.考试方式一般包括心理测试、笔试、实际操作能力测试、面试等。笔试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识和工作技能等。面试主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。实际操作能力测试主要测试与岗位相适应的技能和操作水平等。心理测试结果作为面试的参考依据之一。
3.按照前期笔试、实际操作能力测试等成绩从高到低取到相应岗位招聘人数的3-4倍数量进入面试。
4.招聘考试结束后，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。参加面试考生的面试成绩低于70分者，不得确定为拟聘用人员。
5.对体检合格人员进行综合考察，重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩等。
6.根据体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，并在学校人事处网站进行公示。
7.对公示无异议人员，为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用人员性质为人事代理，受聘期间参照在编同等人员享受相关待遇。
五、注意事项
1.每位应聘人员仅限应聘一个岗位。
2.请仔细查看各岗位招聘条件，如不符合应聘岗位所要求的年龄、专业、其他资格条件等，不得报考。
3.应聘人员填报的个人信息和提交的材料必须真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
六、招聘咨询
岗位应聘要求、岗位职责、邮件投递等问题，请联系附件1中的相关用人单位;人事代理政策问题，请联系025-85866977，罗老师;其他相关咨询可联系025-85866262，李老师、王老师。
附件1：南京邮电大学2023年度公开招聘工作人员(人事代理)岗位表(第三批).xlsx
附件2：南京邮电大学2023年度人事代理应聘人员报名表.doc