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杭州建德市第四人民医院2023年招聘26人通知
浙江杭州地区的编外人员招聘备受求职者青睐。2023年建德市第四人民医院因工作需要，面向社会招聘26名编外人员。今天小编介绍的是这次招聘的岗位分布，护理专业需求最大招17人，其他包括康复技师3人、心理治疗师1人、临床中医师1人等，学历要求从大专起。感到兴趣的朋友跟着小编继续往下看吧
为保障杭州市第七人民医院浙西院区如期投入运行，根据杭七院浙西院区建设工作专班工作会议要求，经建德市卫生健康局党委同意，现面向社会招聘编外人员23人，劳务派遣3人，共计26人。
一、招聘原则
1.尊重人才，任人唯贤;
2.公平竞争，择优录取;
3.严守纪律，全程接受各方监督。
二、招聘条件
1.身体健康，五官端正，遵纪守法，没有违纪违法等不良行为记录。
2.具体职位要求
聘用性质
序号
岗位
专业
招聘
人数
户籍要求
年龄
学历
其他要求
编外
用工
1
护理
护理、护理学
17
不限
35周岁及以下
全日制大专及以上
须具有护士执业资格
2
康复技师
康复治疗技术
3
不限
35周岁及以下
全日制大专及以上
3
心理治疗和测量师
临床心理学
1
不限
35周岁及以下
硕士研究生及以上
须具有心理治疗师资格证
4
临床中医师
中医学、针灸推拿学
1
不限
35周岁及以下
本科及以上
须具有执业医师资格、住院医师规范化培训合格证
5
信息管理
信息管理与信息系统
1
不限
35周岁及以下
本科及以上
须具有2年及以上三级医院工作经历
劳务
派遣
用工
1
后勤保障（水电）
机电一体化技术
1
不限
35周岁及以下
大专及以上
须具有高低电管理上岗证
2
导医
医学相关专业
2
不限
35周岁及以下
大专及以上
三、招聘程序
1.发布公告
2023年10月9日在建德市人民政府门户网站(//www.jiande.gov.cn/)法定主动公开内容-人事信息-招录招聘”、建德市第四人民医院微信公众号同时进行公示。
2.报名与资格审核
报名时间：2023年10月10日– 10月13日
报名地点：建德市第四人民医院门诊三楼人事科
报名者须提供如下材料：个人简历、有效期内二代身份证、户口本、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称证书等岗位要求材料的原件和复印件。
报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡弄虚作假的，一经查实，即按有关规定处理。
3.招聘考试
卫技岗位(护理、康复技师、心理治疗和测量师、临床中医师、导医)：采取笔试+面试的方式进行，笔试结束后，按各招聘岗位的笔试成绩从高分到低分确定拟入围面试对象，招考人数2名及以下的按招聘岗位人数1:3的比例确定拟入围面试对象;招考人数3名及以上的按招聘岗位人数1:2的比例确定，不足比例的，按实际人数确定面试人选。笔试和面试均采取百分制，面试合格分60分，面试不合格者取消录用资格。总成绩为笔试成绩的50%+面试成绩的50%，成绩相同的，以笔试成绩较高者优先。
非卫技岗位(信息管理、后勤保障(水电))：采取面试方式进行，面试为百分制，面试合格分60分，面试不合格者取消录用资格。
考试时间、地点另行通知。
4.成绩公示
按考试总成绩从高分到低分1:1确定入围体检对象并公示。
5.体检和考察
入围体检人员参加医院组织的健康体检，体检通过者确定为政审考察对象，并由医院进行政审考察。体检不合格或考察不通过者不得录用，并按总成绩从高分到低分递补。
6.人员聘用
医院召开党总支会议听取政审人员考试成绩、体检结果及考察情况，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员须公示5个工作日，护理、康复技师、心理治疗和测量师、临床中医师、信息管理岗位公示结束无异议的由医院人事科负责签订劳动合同，工资标准参照医院编外人员执行;后勤保障(水电)、导医岗位公示结束无异议的由第三方劳务派遣公司负责签订劳动合同，工资标准参照医院同类人员执行。
四、其他事项
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或考生条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
2.报考人员应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未在规定时间内参加考试的，一律视为自动放弃，后果由报考人员本人承担。
3.本次招聘工作在建德市第四人民医院纪检部门监督下，由医院人事科负责组织实施。未尽事宜，由建德市第四人民医院研究确定。
4.本公告由建德市第四人民医院负责解释。
建德市第四人民医院
2023年10月9日
徐州市建筑工人医院2023年非在编医务人员招聘公告详情
根据医院工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘非在编医务人员2人，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。身心健康，具备正常履行本岗位职责的身体条件。
(四)年龄及户籍条件
应聘人员年龄须在18周岁及以上、40周岁及以下(1983年10月1日至2005年10月30日之间出生);具有卫生类中级及以上职称应聘人员年龄可适当放宽。
(五)学历学位条件
1.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件1)。
2.应聘人员须取得国家教育行政部门认可的与报考岗位相适应的学历学位证书。
3.2023届普通高校应届毕业生须于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证书。
4.2021年和2022年普通高校毕业生，若从未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
(六)有下列情形之一的，请不要应聘：
现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生;《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、报名办法
(一)招聘公告、岗位发布网址
徐州市口腔医院官网http://www.xzkqyy.com/徐州市建筑工人医院微信公众号
招聘岗位详见附件1《徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员岗位简介表》(以下简称岗位简介表)。
(二)报名方式
1.考试报名采用现场集中方式进行。
2.报名时间：2023年10月9日-10月13日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。
3.报名地点：徐州市建筑工人医院三楼办公室(徐州市泉山区淮海西路130号，可乘公交车市内乘1、13、13附、35、57、59、60、65、604、616路公交车到工人医院、口腔医院站下;或乘地铁1号线至苏堤南路地铁站)。
4.报名资格审核通过后将报名材料交至现场报名工作人员登记后即报名成功。
(三)现场报名及资格审核材料
应聘人员现场报名时，应提供符合报考条件的相关证明材料：
1.报名表(见附件2，应附彩打或纸质照片)。
2.本人1寸彩色免冠同底版近照3张(含报名表照片1张)。
3.有效期内二代身份证、学历证、学位证、资格证等，以上材料原件及复印件各1份;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份(网址为：http://www.chsi.com.cn),同时提供前学历(包括本科、大专、中专等)的学历学位证书原件和复印件。
4.暂未取得学历学位证书的2023届应届毕业生可暂缓提供毕业证、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(应在入职前提供毕业证、学位证)，但须提供本人的《毕业生双向选择就业推荐表》《就业协议书》原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
5.专业技术资格证书、执业资格证书原件和复印件或成绩单(2023年应届毕业生可暂缓提供相应的资格证书)。
6.《岗位简介表》附件1中专业带有括号注明方向的，应聘人员还须提供毕业院校(院系)出具的研究方向证明或其他相关证明材料(若毕业证、推荐表、成绩单上有研究方向，视同有效)。
7.未落实工作单位的2021年和2022年普通高校毕业生，报考2023年毕业生"岗位的，须提供《普通高校毕业生就业协议书》(空白;若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明)、档案存放证明材料。
8.其他与应聘岗位相关的证明材料。
应聘人员须本人到现场报名，如确因有事无法参加现场报名的，可书面出具《委托书》(委托人签字授权)，由被委托人携带应聘人员报名及资格审核材料和被委托人的居民身份证原件及复印件报名。
三、考试
考试分为笔试、面试两个环节，由徐州市建筑工人医院医院组织实施。招聘岗位要求硕士研究生及以上或副高及以上职称的，不参加笔试，报名资格审核合格的直接参加面试。
(一)笔试
1.笔试时间、考试地点，于考前3天电话、短信通知。
2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试形式和内容：笔试成绩为百分制，采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位要求的相关知识，笔试不指定复习教材。
笔试阅卷结束后，笔试成绩达到卷面总分成绩的60%为合格。从报考该岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，参加面试。
4.笔试成绩将以百分制形式在徐州市口腔医院网站(http://www.xzkqyy.com/)公布及/徐州市建筑工人医院微信公众号公布。
(二)面试
1.面试主要考察招聘岗位要求的相关专业知识。
2.面试成绩为百分制，60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。只进行面试的岗位，面试成绩占100%。笔试、面试、专业实践能力考核及总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高到低公布参加体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序。面试试成绩仍并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)。
四、公示
拟录用人员名单在徐州市口腔医院官网及徐州市建筑工人医院官网进行公示。公示无异议的拟录用人员，由医院统一组织体检和考察，未被录用的人员不再另行通知。公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。
五、体检考察
1.拟录用者由医院统一组织体检。在规定的时间内不按要求参加体检的，视为自动放弃。
2.笔试、面试均合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选
3.体检费用由个人承担。
4.体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检不符合要求的，不予录用。
5.应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次，体检结果以复查结论为准。
6.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察不合格者，不予录用。
7.面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便招聘单位通知，无法联系者视为自动放弃。
六、聘用
试用期满，对拟录用人员进行考核，考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，取消拟聘资格。因拟聘人员逾期办理报到和有关手续的，取消拟聘资格。拟聘用的人员与其他单位已签有劳动或聘用合同以及其它协议的，由考生本人按有关规定自行负责处理。
拟聘用人员与徐州市建筑工人医院医院订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在徐州市建筑工人医院最低服务3年(含试用期)。
七、注意事项
1.应聘人员在公告发布网站上下载打印并如实填写《徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员报名表》。应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.应聘人员在应聘各环节务必要保持通讯正常，以便于联系，无法联系者视为自动放弃。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
4.本公告由徐州市建筑工人医院负责解释。
纪委监督电话：0516-68926562
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1：徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员岗位简介表
2：徐州市建筑工人医院2023年公开招聘非在编医务人员报名表
绍兴越城区2023卫生健康系统第三批招聘37人
因单位工作需要，经研究决定公开招聘编外工作人员37名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次面向社会计划招聘工作人员37名，具体岗位、招聘人数、资格条件等详见附件1。
二、报考条件
1. 大专、本科和硕士研究生学历年龄在35周岁以下(1987年10月09日以后出生)，博士研究生学历年龄在45周岁以下(1977年10月09日以后出生);特殊说明的除外。
2. 遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质。身体健康，具备岗位要求的身体条件和其他条件。
三、招聘方法和步骤
(一)现场报名和资格审核
1.时间：2023年10月16日-10月17日9:00-11:00，14:00-16:00逾期不再受理。
2.地点：各用人单位内，具体地址详见附件1
3.报考人员不得同时报考2个及以上职位，多报无效。
(二)有关要求
报名和资格审核时应聘人员本人应携带填写有考生本人信息的报名表(附件2)、诚信报考承诺书(附件3)、一寸照2张、身份证原件及复印件、成绩单、资格证书、工作经历证明等相关证明材料原件及复印件、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和毕业生协议书原件和复印件等资料。报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位可适当降低开考比例。
(三)考试
1.报名人数少于10人的，直接进行面试。报名人数大于等于10人的，需进行笔试和面试。医技岗位笔试内容为医学基础知识，综合岗位笔试内容为综合基础知识，笔试时间另行通知。根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定(招聘计划数3人以上的，按招聘计划数的2倍确定)，不足比例的，按实际人数确定面试人员。
2.面试
面试时间地点以面试通知书上通知为准，考生持本人身份证、面试通知单参加面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试结束后，当天现场公布考试成绩。需要笔试和面试的岗位，考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，且考试成绩相等时，以面试成绩高的排位在前。仅面试的岗位考试成绩=面试成绩。
(四)体检
体检对象根据考试成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。
(五)考察
对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，考察参照国家公务员局公务员录用考察办法(试行)(2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布)执行。
(六)公示与聘用
考察合格人员确定为拟录用对象，在越城区人民政府门户网站(www.sxyc.gov.cn)进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。拟录用人员不按时办理录用手续的，无正当理由逾期不报到的，不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，均视作放弃。试用期按国家有关规定执行。
报考人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，根据各岗位总成绩从高分到低分，依次递补。
四、注意事项
(一)考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
(二)报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。
(三)有相关工作经历要求的岗位，需提供社保证明及工作单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明;工作经历指全日制工作的经历，毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算，工作经历计算到2023年10月9日止。
(四)成人教育学历证书和专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为2023年10月9日。户籍以2023年10月9日前户籍所在地为准。
(五)非2023届毕业的全日制在校生不能以已取得的其他学历报考;现役军人不得报考。
(六)考生需完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。
(七)越城区卫生健康局下属事业单位正式在编和编外人员不得报考。
(八)招聘工作由区纪委、区监委驻区委宣传部纪检监察组监督。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。
(九)要求为**以上"的，均含**，即**及以上;**以下"也同理。
(十)咨询电话
咨询时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:00
越城区卫生健康局：0575-88316967。各招聘单位电话详见附件1。
绍兴市越城区卫生健康局
2023年10月09日
附件1.绍兴市越城区卫生健康系统2023年度第三批公开招聘编外工作人员岗位表.xls
附件2.报名表.doc
附件3.承诺书.docx