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2023年浙江国企招聘信息详情
2023年浙江招聘信息是很多考生和家长关心的事。这家国有信息化平台公司的招聘要求中，专业技术资格、从业资格等计算时间统一截止2023年9月30日。今天小编整理的就是关于工作年限和专业认定的具体说明，报名前看清楚避免出错。感兴趣的网友们和小编来看一下吧
浙江智慧信息产业有限公司(简称智慧公司”)由台州市城市建设投资发展集团有限公司控股，浙江省公众信息产业有限公司、国网浙江综合能源服务有限公司参股成立，是一家主营云、物联网、大数据、信创、节能减碳等业务的国有信息化平台公司，公司成立于2015年3月。
现公司因发展需要，面向社会公开招聘工作人员3名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)思想政治素质良好，身体素质良好，诚实守信，遵纪守法，具备较强的客户意识、服务意识和全局意识;
(二)具备报考岗位所需其他条件，详见招聘岗位表(附件1)。
二、招聘程序和办法
(一)报名及资格审查
1.报名。
(1)招聘信息发布平台：
台州市人才网：//www.tzrc.cn/
台州市城投集团网站：//www.tzctg.com/
(2)报名时间：自公告发布之日起至10月13日17:00止(电话咨询时间：8:30–12:00,14:00–17:00，双休日、节假日除外);
(3)报名方式：本次招聘采用网络邮件报名的方式，每人限报一个岗位。符合岗位招聘条件者请将报名材料压缩打包后发送至公司邮箱：zjzhxxcy@163.com，邮件主题务必注明报名+报考岗位名称+姓名”;
(4)报名应提供的材料包括：填写完整的报名表电子版及签字扫描版(见附件2)、诚信承诺书签字扫描版(见附件3)。按所报岗位要求的资格条件提供有效身份证件、学历(学位)证书(附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术(职业、执业)资格证书、基本养老保险历年参保证明、工作经历证明或可以体现相关工作经历的劳动合同等相关证书(证件、证明)的扫描件;
(5)出生日期以公安机关的身份证为准。专业以2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录为准。专业技术资格、从业资格、其他有关证书以及工作年限计算时间统一截止2023年9月30日。在全日制普通高校(含硕士、博士研究生)就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为工作经历。
2.资格审查。
报名材料不全者视为资格条件不符合。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实即取消报考资格或录用资格。
公司通过电话、邮件方式通知资格审查通过者参加考试，未通过资格审查者不再另行通知。笔试、面试具体时间和地点另行确定并通知。报考人员凭有效身份证(与报名时一致)参加考试。考生按照规定的时间、地点和要求参加考试。不按规定时间、地点和要求参加考试的，视作自动放弃。
3.本次岗位的报考人数与招聘计划数比例不作设置，按实际报考人数进入考试环节。
(二)考试
1.采用笔试、面试相结合的方式进行的岗位，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试形式为综合面试，成绩满分为100分，占总成绩的60%。
2.采用面试的方式进行的岗位，面试形式为综合面试，成绩满分为100分。
3.须笔试的岗位，根据岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照与招聘计划数3:1的比例确定面试对象。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象，如进入面试人数未达到3:1比例，按具体人数进入面试。
4.资格复审。进入面试的考生需在规定时间内携带报名材料原件进行资格条件复审。
5.所有岗位面试合格成绩均需达到合格分75分，没有达到者不能进入体检、考察环节。如参加面试的人员面试成绩均不合格，相应岗位可作空缺。
(三)体检与考察
根据考试总成绩，从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定体检考察对象，组织体检并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
(四)聘用
体检与考察均合格的人员确定为拟聘用人员，经过公示无异议后，按照程序办理相关聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消聘用资格。
(五)递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由公司根据实际情况研究决定是否进行递补。
三、其他事项
(一)本次招聘考试不指定复习参考用书，公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(二)有关招聘结果的通知，将在台州市城投集团网站(//www.tzctg.com/)上发布，请报考人员及时关注。
四、联系方式
智慧公司联系人：徐女士、林女士
咨询电话：0576-81878013、81878052
纪检监督联系方式：0576-88551226
1.招聘岗位表
2.公开招聘报名表
3.诚信承诺书
浙江智慧信息产业有限公司
2023年10月10日
龙游县国企2023年招聘3人公告详情
为满足企业发展需要，加强人才体系建设，参照相关政策规定和要求，结合企业实际情况，经研究，决定面向社会公开招聘2023年度国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
（一）龙游县文化旅游发展有限公司，作为龙游国资系统下属国企，主要经营范围涵盖旅游开发项目策划咨询；文化旅游项目开发，旅游基础设施投资、建设及旅游资产经营管理，景区开发等多个行业。公司目前对外投资逾20家公司，主要项目包括滨水文化会客厅，大南门历史文化街区开发，六春湖龙之梦景区开发等。
（二）龙游县历史文化资源保护开发有限公司酒店分公司，以龙游县域内历史文化资源保护开发项目的投资、建设和运营为主。酒店分公司全名姑篾万象雷迪森酒店，是龙游县历史文化资源保护开发有限公司和雷迪森旅业集团共同推出的精品商旅酒店，明清徽派建筑和新中式装饰主题，涵盖各种旅游业态。
二、招聘计划
本次招聘3个岗位共3人。岗位名称、招聘人数及具体要求见《2023年龙游县国有企业工作人员招聘计划表》（附件1）。
三、招聘条件
应聘人员应符合下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业；
2.具备履行职责所需的专业知识、工作经验、执行力及团队协作能力；
3.具有正常履行职责的身心条件；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国有企业工作人员情形的人员，不得报考；
5.现役军人、在读的普通高校全日制非2023届毕业生不得报考；
6.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件；
7.应聘人员不得报考与招聘单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
本次招聘所涉及工作经历时间、相关年限要求均计算到2023年10月12日。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历（经验）。对专业条件的要求，主要参考高校专业设置目录并结合岗位用人实际进行综合认定。
四、招聘程序与办法
此次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按以下步骤进行。
（一）发布招聘信息
本次招聘通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等相关媒体平台对外发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、网上报名
时间：2023年10月13日9：00－10月19日16：00。应聘人员登录龙游国资招聘网站（https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/）并注册个人真实信息后完善个人简历，选择单位和岗位进行简历投递，并以压缩包形式上传报名材料扫描件（压缩包命名格式为应聘岗位+姓名"），具体操作流程见附件2。
每位应聘人员限报其中一个岗位。仅注册不投递简历，视为无效报名。
2、报名材料
（1）有效期内的第二代身份证正反面、国家承认的学历学位证书、报考岗位所需的职称证书、职业资格证书及其它相关证书原件，教育部学历证书电子注册备案表（学信网）。
（2）近期电子免冠彩色照片1张。
（3）留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
（4）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供相应年限的社保缴费记录"、劳动合同"或工作经历证明"等材料。
3、资格初审
时间：2023年10月13日－10月20日，资格审查结果将通过邮件通知。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
岗位招聘计划数与通过资格初审的报名人数原则上须达到1:3比例才可开考，不足比例将酌情核减或取消招聘计划并告知报考人员。
4、领取准考证
资格审查结束后，将通过邮箱发送准考证信息，请在笔试考试前一天下载并完成打印准考证。
（三）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。本次招聘考试不指定复习参考用书。
1、笔试
笔试时间暂定2023年10月28日，具体时间、地点的安排以准考证为准。
笔试采用闭卷方式，内容为专业能力测试。满分为100分，合格分为60分。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部进入面试，不足比例按实际人数）。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。
2、面试
入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后一周内以邮箱、电话进行通知。面试合格分为60分，低于该成绩的考生不能列入体检、考察对象。
（四）体检、考察
考试结束后，各岗位根据笔试、面试合成的总成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，面试成绩高者优先入围。
体检工作参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。体检入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。侧重于考察思想政治表现、道德品质，核查档案资料是否有不良记录等。
（五）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，需通过龙游县人力资源和社会保障局官网、浙江龙游人才科创有限公司公众号等媒体平台统一公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的总成绩从高分到低分进行递补。若总成绩相同，面试成绩高者优先递补。
五、其它事项
（一）招聘过程中相关信息均通过浙江龙游人才科创有限公司公众号及时予以公布，请考生密切关注。
（二）聘用人员待遇由文旅公司根据本公司岗位绩效工资制度确定。
（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《龙游县属国有企业员工招聘管理办法》执行。
（四）本次招聘工作由龙游县纪委县监委驻县财政局纪检监察组全程监督反映（监督电话：0570-7017863），以便及时研究处理。
（五）本次招聘工作具体咨询电话：0570-7396012。咨询时间为工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
附件1：2023年龙游县国有企业工作人员招聘计划表.xlsx
附件2：招聘网站投递简历操作流程.docx
浙江余姚舜智投资发展有限公司2023年招聘岗位表
本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
岗位职数招聘要求备注工程管理岗11、本科及以上学历，工学类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；
2、具有3年及以上招投标相关工作经验；
3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；
4、宁波市户籍。
信息管理岗11、本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；
2、具有3年及以上信息化、网络安全、数据安全相关工作经验；
3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；
4、宁波市户籍。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
2、身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2023年10月17日-10月19日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)
3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件2，自行下载打印后填写）及基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表》(见附件3，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员需提供原单位同意报考证明。
4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，对本次招聘的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告或取消该岗位招聘指标。
5、咨询电话：0574-62851663（限工作时间）
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施2天前，因本人原因放弃面试并书面确认的，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。面试具体时间另行通知。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，享受公司规定的相关待遇。
8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
9、新招聘人员自市国资办首次备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
余姚舜智投资发展有限公司
二〇二三年十月十日
附件：附件1：专业分类目录.xlsx
附件：附件2：专业工作年限证明.doc
附件：附件3：余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表.docx