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2023年苏州高新区医疗卫生机构合同制医务人员待遇
苏州高新区2023年的考试资讯是很多考生和家长关心的事。医疗卫生机构合同制医务人员招聘采用网络报名，报名网址是指定的官方报名系统。今天小编说的是网上报名系统的具体操作流程，从注册到上传材料再到查询初审结果，每一步怎么操作都写明白了，第一次使用的话可以先熟悉一下。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
根据苏州高新区医疗卫生机构工作需要，现面向社会公开招聘合同制医务人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《2023年苏州高新区医疗卫生机构公开招聘合同制医务人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》，见附件1)。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的职业道德，品行端正，服从工作安排，热爱医疗卫生事业，并具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.年龄在35周岁及以下(1987年10月11日以后出生)，具有硕士研究生学历的应聘人员，年龄可放宽至40周岁(1982年10月11日以后出生);具有博士研究生学历或高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄可放宽至45周岁(1977年10月11日以后出生);特别优秀或紧缺专业人才年龄可适当放宽。
4.具备岗位简介表中要求的资格条件，专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
5.《岗位简介表》其他条件”中要求各类资格证书条件的，须于报名截止前具备相应条件;要求有工作经历的，是指报名截止前在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
6.适应招聘岗位要求的身体条件。
7.有下列情形之一的，不得报名：按照相关法律法规明确应当回避的岗位;其他有法律法规规定不得应聘者。
三、报名与资格初审
1.报名方式：采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名、材料上传和资格初审通过网络进行。
2.报名网址：
(1)电脑端：//hwzp.sndhr.com/index.html
3.报名及应聘材料上传：2023年10月11日9:00–10月17日16:00。
照片要求：个人近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照，jpg格式，大小不超过150K。
上传图片或电子扫描件要求：单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
4.根据报名系统中提示要求添加附件，资格初审结果可在报名系统中查询。资料初审通过后，不得更改报名信息。
5.本次招聘不设开考比例。
6.应聘人员须诚信应聘，所提供的应聘材料信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。
四、笔试
1.笔试时间为2023年10月21日，具体时间和地点详见《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和《居民身份证》。
《准考证》由通过初审的考生于2023年10月19日10：00起从网上报名系统(//hwzp.sndhr.com/index.html)中自行打印。
2.笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。
3.根据笔试合格成绩从高分到低分，按1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。
4.笔试成绩在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，应聘人员可登陆网上报名系统查询，如有变化另行通知。
五、资格复审和面试
1. 资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选，资格复审和面试的具体时间、地点另行通知。
2.面试主要考核应聘人员综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%。在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者;如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。
面试成绩和考试总成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公布，时间不少于3个工作日。
六、体检和考察
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理)。
对体检合格人员统一组织考察。因应聘人员体检、考察不合格或主动放弃等原因出现空额时，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，也可不递补。
七、公示和录用
拟录用人员名单，在苏州高新人才网(www.sndhr.com)公示5个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理录用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-68751833。
九、本《公告》由苏州高新区社会事业局负责解释。
招聘单位咨询电话：0512-69584728;
招聘主管单位电话：0512-68751408;
网上报名技术咨询电话：0512-68414173;
咨询时间：工作日9 :00-11：30、13：00-17 :00。
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附件1：《2023年苏州高新区医疗卫生机构公开招聘合同制医务人员岗位简介表》
附件2：《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》
新才易聘”二维码
苏州高新区社会事业局
2023年10月10日
江苏苏州2023年社保基金管理中心招聘1名工作人员
苏州市社会保险基金管理中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员1名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘社保辅助经办人员岗1个，共1人，详见岗位简介表。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录。
2.苏州市区户籍。
3. 年龄35周岁以下。(1987年10月11日以后出生)
4. 学历：大专及以上学历。
5. 专业：劳动与社会保障、劳动和社会保障、人力资源管理、会计、会计学。
6. 其他：2年及以上工作经历。
7.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照公开、平等、竞争、择优"的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月11日至10月13日，联系电话：69820462。
2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州市社会保险基金管理中心公益性岗位人员招聘报名表》，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)：(1)本人有效期内二代身份证;(2)学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);(3)用于证明2年工作经历的劳动合同或社会保险参保缴费情况证明，以邮件形式于2023年10月13日24:00之前发送到597119131@qq.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照岗位名称+姓名+本人手机号"的形式命名。单位初审后，报名结果将以短信形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。
(二)考试
1.报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体考试形式、时间和地点另行通知。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试内容为综合知识，成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试40%+面试60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障局单位网站上公布，时间不少于3个工作日。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局网站上公示5个工作日，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
五、用工管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期两个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)
3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;
4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;
5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：68830587。
本简章由苏州市社会保险基金管理中心负责解释。
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附件1：苏州市社会保险基金管理中心公益性岗位人员招聘报名表
附件2：苏州市社会保险基金管理中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
苏州市社会保险基金管理中心
2023年10月9日
浙江吴兴区中医院2023年医疗卫生招聘33人公告
因工作需要，根据《关于下发规范医疗卫生单位编外人员招录与使用有关要求的通知》(吴卫计〔2018〕36号)、《关于进一步规范局机关编外工作人员管理的实施意见》(吴卫健〔2021〕53号)等文件精神，决定面向社会公开招聘湖州市吴兴区中医院(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)医疗卫生编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘医疗卫生编外工作人员33名，具体招聘岗位、人数等详见《2023年湖州市吴兴区中医院(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)公开招聘医疗卫生编外工作人员岗位信息表》(附件)。
二、招聘对象
1.普通医学类高等院校2023届大专及以上应届毕业生;
2.社会人员(留学归国人员、非全日制普通高校学历人员按社会人员报考)。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国法律、法规;
(二)自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，遵守纪律，品行端正;
(三)身体健康;
(四)报名人员应当符合招聘岗位所要求的学历、专业和其他条件;
(五)年龄18至35周岁(1987年10月8日至2005年10月8日期间出生);
(六)生源及户籍不限;
(七)本次招聘所涉及的工作经历、职(执)业资格等，计算统一截止到2023年10月8日，学历学位证书须在2023年7月31日前取得。
四、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：2023年10月8日----2023年10月12日下午16时。
2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。每人限报1个岗位。
3.报名材料：
报名人员须原件拍照或扫描上传以下佐证材料原件：
(1)本人有效期内的第二代身份证;
(2)学历学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)及学信网学籍在线验证报告、学历电子注册备案表;
(3)职称证书、执业资格证书等岗位其他需要的相关佐证材料;
除按上述要求外，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
报名人员需对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报名条件和岗位要求的，一经核实，即取消其报名资格和聘用资格。
(二)资格审核
资格审核时间：2023年10月8日----2023年10月13日下午16时。
资格审核期间，报名人员可登入报名系统查询结果。资格审核通过的人员不能修改报名信息和改报其他职位，未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审核。符合条件人员通知进入考核测试环节。
(三)考核测试
其中护士岗位采用操作考试+面试的形式：
(1)操作考试：操作考试主要内容为护理基本操作。具体时间和地点另行通知。
(2)面试：面试重点测试岗位适应能力和综合素质。面试对象根据操作成绩，按1：3的比例确定面试对象。不足相应比例的，全部入围面试。具体时间和地点另行通知。
操作考试和面试成绩均采用100分制，按照操作考试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩，不满60分为不合格，不再列为体检对象。
护士以外的岗位采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1:20，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1：3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加考核测试的，视作放弃。
(四)体检与考察
体检参照公务员招录体检的相关标准执行，费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为考察对象。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
考察标准和程序参照公务员招录考察的相关标准执行。
(五)公示、聘用
根据成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用对象。对拟录用人选公示7天。公示期满，如无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员在单位规定的报到时间办理报到手续，逾期不报到的取消聘用资格。
单位与聘用人员依规定签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格、或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视招聘单位实际情况明确是否递补，若递补，在考核合格人员中，按最终成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。
五、其他
1.报考人员提供信息必须真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节严重的将通知有关单位严肃处理。
2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。监督电话：0572-2551765、0572-2551777。
4.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内反映，以便及时研究处理。咨询电话(周一至周五工作时间,节假日除外)：0572-2970091。
附件：2023年湖州市吴兴区中医院(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)公开招聘医疗卫生编外工作人员岗位信息表
湖州市吴兴区中医院
(浙江中医药大学附属第三医院浙北分院)
2023年10月8日