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2023山东省税务局事业单位招聘报名入口
山东税务系统事业单位招聘是很多考生和家长关心的事。2023年山东省税务局事业单位招聘考试分为笔试和面试，笔试占50%，面试占50%。今天小编整理的是这次招聘的考试形式和内容，笔试主要考法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识等内容，根据岗位不同有所区别。感兴趣的小伙伴们跟着小编了解了解哦
一、招聘单位
国家税务总局山东省税务局实行以国家税务总局为主、与省委省政府双重领导的管理体制。本次招聘单位包括省级税务局所属事业单位3个，县级税务局所属事业单位66个，所需经费均由财政拨款。
二、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄应在18周岁以上，40周岁以下(1982年10月16日至2005年10月15日期间出生)；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具有招聘岗位所需的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
下列人员不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；在立案审查期间或曾经受过党纪、政务处分的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分的人员；曾有学术不端等不良行为的人员；在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员；近三年在机关、企事业单位年度考核中曾被确定为不称职”、不合格”等次的人员；现役军人，2023年毕业的定向生、委培生，在读的非应届毕业生（在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中的情形。
（二）岗位条件
详见《国家税务总局山东省税务系统2023年度事业单位公开招聘岗位表》（附件）。招聘岗位所要求的专业名称，研究生专业分类参见《研究生教育学科专业目录（2022年）》（学位〔2022〕15号），本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》（教高函〔2023〕3号）。报考人员所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系国家税务总局山东省税务局确认报名资格。
三、招聘程序
（一）个人报名
报名时间：2023年10月16日9:00–10月20日16:00
查询时间：2023年10月16日11:00–10月21日16:00
本次考试采取网上报名的方式进行，符合条件的应聘人员在规定的时间内通过2023年度山东省税务系统事业单位公开招聘报名平台（网址：//url.jiuyejie.cn/sdsw.php）进行报名，按要求注册、如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后将按照有关规定予以处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请拨打咨询电话（附后）。
（二）资格审查
资格初审时间为2023年10月16日11:00–10月21日16:00
我单位指定专人对应聘人员进行资格初审，节假日不休息。
报考人员提交报名信息后应及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，在2023年10月20日16:00前可以更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。报考人员通过资格初审后，不得再改报其他岗位。报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例（招聘岗位计划与应聘人数的比例为1:3）的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。招聘岗位取消和核减情况通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布；取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，在招聘各环节如发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消应聘资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试具体时间、地点另行通知，考试时间为150分钟。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试考一科，由山东省税务局组织实施。管理岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、综合写作等；省税务局专业技术岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、软件开发、硬件网络、网络安全及人工智能、大数据、云计算、区块链等；县级税务局专业技术岗位考试内容主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、税收知识、计算机基础知识等。笔试总分为100分。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试，笔试准考证、《山东省税务系统事业单位公开招聘报名登记表》（参加面试时使用）,打印时间另行通知。
为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。笔试成绩和最低合格分数线可通过国家税务总局山东省税务局网站查询。
2.面试
面试具体时间、地点另行通知。
面试由山东省税务局组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的面试比例依次确定，末位成绩并列的同时进入面试范围，并按规定程序通过国家税务总局山东省税务局网站向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定的1：3招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试公告发布后，参加面试人员通过指定方式确认是否参加面试；截至面试之日前第3天的17：00未确认的，视为放弃面试资格。因放弃造成的空缺，在报考同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并向社会公布。面试前将进行现场资格复审，经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
面试采取结构化面试方式进行，总分为100分，面试成绩在面试结束后当场公布。
面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩均占50%的比例百分制计算考试总成绩，根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。笔试成绩、面试成绩、加试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（四）考察和体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，通过国家税务总局山东省税务局网站予以公布，并等额组织考察和体检。
考察根据岗位条件要求采取查阅档案、个别谈话、民主测评、身份核实、信用查询等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会信用以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照干部人事档案管理的规定，对考察对象的档案进行严格审查，重点审查三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在国家公务员局指定的公务员体检医疗机构或省级公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补。
（五）公示和聘用
经笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在国家税务总局山东省税务局网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由山东省税务局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，受聘人员凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘工作有关结果按规定报国家税务总局备案。
拟聘用人员公示后产生的空额不再递补。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到。除不可抗力因素外，未按规定时间报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，取消聘用资格。
四、其他
此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，参照《中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）等有关规定执行。
咨询及监督电话：0531-82780166
时间：8:30-11:30，14:00-17:00
附件：国家税务总局山东省税务系统2023年度事业单位公开招聘岗位表
国家税务总局山东省税务局
2023年10月11日
2023年珠海市直机关事业单位职员招聘公告
根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法(试行)》和珠海市有关规定，我办公开招聘合同制职员1名(汽车驾驶员)。有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)查询。此次招聘单位为珠海市接待办公室，是市直接管理的行政机构。
二、招聘岗位
公开招聘劳动技能类一级岗位合同制职员1名，主要从事汽车驾驶工作。资格条件为：
1.年龄在40周岁以下(1982年10月13日后出生)。
2.能够熟练驾驶汽车，具有汽车A1驾驶资格。
3.具有三级(高级)以上汽车驾驶相关国家职业资格或同等职业技能水平。
4.具有5年以上相关工作经验(工作年限累积时间计算至2023年10月13日)。
三、招聘对象
招聘对象为社会上具有三级(高级)以上汽车驾驶相关国家职业资格或同等职业技能水平的人员。
四、薪酬待遇
被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。
五、招聘资格条件
(一)应聘者须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位要求的其他条件;
7.服从工作岗位分配。
(二)具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形;
6.在职的市直机关事业单位合同制职员。
六、报考程序
(一)报名
1.报名方式：采取电子邮件报名方式。
考生请于2023年10月13日至10月19日，将报名材料发送至邮箱：jdbmsk@zhuhai.gov.cn(邮件主题以姓名+应聘职员"命名，例如：张三应聘职员)进行报名。受理报名材料截止时间为2023年10月19日24时，报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。
3.联系电话：0756-2120612(咨询时间为工作日9：00--12：00，14：00--18：00)。
4.报名材料：
①《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名表》(须在本人承诺"栏签名)(附件1);
②《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名汇总表》(附件2);
③近期免冠彩色照片;
④身份证、户口本、驾驶证、国家职业资格证书、学历学位证书;
⑤岗位要求具备的工作经历证明材料。
个人照片提供.jpg格式，其他材料请扫描成.pdf文件。其中《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名表》《珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名汇总表》需同时提供可编辑版 .doc文件。
(二)资格初审
招聘单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。招聘单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。
1.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于2023年10月24日18时前在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/) 公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。
2.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例达不到3：1时，该岗位将不予开考。
七、考试
本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行。
(一)笔试(满分100分，合格线60分)
笔试采取闭卷形式，主要测试考生的综合素质与能力。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试;笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。
笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。
(二)资格复审
笔试成绩公布后，对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格(通过电子邮件方式告知考生)，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。
(三)面试(满分100分，合格线60分)
面试采取结构化面试方法，主要测评考生基本素质、语言表达能力及解决实际问题的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
(四)综合成绩(满分100分，合格线60分)
面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。
如应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。
面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)公布。
八、体检及考察
体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知。
体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》及相关规定执行。
九、确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人民政府网站(http://www.zhuhai.gov.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。
十、办理聘用手续
公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。
十一、递补
出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用情形的，将予以递补。递补人选从综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
十二、其他事项
(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-2120612，监督或投诉电话：0756-2120104。
(二)本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)本公告及其附件的以上"以下"均包含本级基数。
点击查看
1.珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名表
2.珠海市接待办公室公开招聘合同制职员报名汇总表
珠海市接待办公室
2023年10月10日
广南县人民法院2023年聘用制书记员体检考察
根据工作需要，广南县人民法院面向社会公开招考聘用制书记员11名，其中：省管聘用制书记员5名，以其他财政方式供养6名，现将有关事宜公告如下。
一、招聘名额
广南县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员11名，分设男、女岗位，其中女岗5名，男岗6名。
二、招考原则
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。
三、招考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的领导，遵守宪法、法律；
3.具有良好的政治素质、专业能力和职业操守；
4.报考年龄在18周岁--35周岁以下（1988年8月31日后出生）；
5.大学专科及以上学历，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术，专业不限。能熟练打字、具有法律专业、汉语言文学专业，有从事法律工作经验者优先考虑；
6.无其他兼职；
7.具有正常履行职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职或者被人民法院、人民检察院辞退的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
四、报名
（一）报名时间：2023年10月15日至10月20日，工作日时间。（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
（二）报名地点：广南县人民法院政治部（广南大道155号）。
（三）报名方式：采取现场报名方式进行。
（四）报名所需材料：
1.《广南县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员考试报名资格审查登记表》纸质件1份；
2.本人有效身份证、毕业证等，证件证书原件及复印件1份；
3.在职人员须提交单位同意报考证明；
4.本人近期免冠证件照2张（小一寸）、照片名称标注为姓名+身份证号码"。
（五）注意事项：
1.本人或委托他人报名的，须当场提供报名所需材料。委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名的《委托书》。
2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.报名资格审查合格的人员，其报名信息不允许再作任何修改。
4.《广南县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员考试报名资格审查登记表》中承诺人签字，需本人手书。
5.报名人员所携带的材料，原件当场审验后退回给本人，复印件一式1份留报名单位。
6.招聘工作期间，报考人员应保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由报考本人承担。
五、考试
考试分为笔试、计算机操作考试和面试三部分，各项成绩满分为100分。综合成绩实行百分制，其中笔试成绩占20%，计算机操作考试成绩占30%，面试成绩占50%。即：
综合成绩=笔试成绩20%+计算机操作考试成绩30%+面试成绩50%。
1.笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为综合能力测试，内容为法律基础知识、时事政治和写作，满分100分。
2.计算机操作考试
计算机操作考试，满分100分，采取上机操作方式进行，查看考生能否熟练运用Word、Excel等操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。
3.面试
笔试成绩和岗位技能测试成绩的总和按从高到低的顺序，根据招考计划数1：3的比例确定进入面试人员，面试成绩满分为100分，采取结构化面试的方式进行。
若因报考人数较少导致进入面试人选达不到计划数与面试人选1：3的，按笔试成绩和岗位技能测试成绩的总和顺延递补考生全部进入面试，最后以综合成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检人选。
本次考试综合成绩男岗排名前三名、女岗排名前两名的录用为省管聘用制书记员，省管聘用制书记员名额确定后再根据综合成绩由高到低依次录取男岗前三名、女岗前三名为以其他财政方式供养的书记员。
本次考试成绩在下次启动公开招聘前有效，如出现岗位空缺，根据综合成绩由高到低按程序依次进行补录。
笔试、计算机操作、面试时间及地点另行通知。
六、体检
根据考试综合成绩与招考计划，确定体检人员，体检由县法院按规定统一安排，体检费用由考生自行支付。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检须开展吸毒人员的排查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
如考生对首次体检结论有异议的，可以申请复查一次，复查申请应于收到体检结果的7个工作日内提出。最终体检结果以复检医院的结论为准。
七、考察
由县法院政治部组织实施，根据拟招聘岗位要求开展考察工作。全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确等。
八、公示
招考工作领导小组办公室对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。
九、聘用
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用。县法院只对公示期内反映的情况进行核查，不受理后续的举报。为保护报考人员权益，反映问题须实名反映。
不服从分工安排的一律取消录用资格。
本次招考的人员为广南县人民法院聘用制书记员，参与法院的司法辅助工作，实行劳动合同管理，试用期3个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。试用期工资月薪3000元，试用期满考核合格工资月薪4000元。试用期及签订劳动合同后的工资月薪含单位和个人应缴的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等。
本次考试在面试、计算机操作、体检、考察、聘用阶段出现自愿放弃或不合格情形的，均可进行顺延递补。
十、监督
1.中共广南县纪委县监委派驻县人民法院纪检组对招考过程进行全程监督；
2.接受社会各界监督。
十一、其他事宜
1.招聘期间，请报考人员保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考者自负。本公告如有变动，以发布的补充公告为准。本次聘用制人员招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
2.本《公告》未尽事宜，由广南县人民法院负责解释。
3.招考咨询电话：广南县人民法院政治部0876-5155307。
附件：广南县人民法院2023年公开招聘聘用制书记员考试报名资格审查登记表.xls
广南县人民法院
2023年10月8日