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内蒙古2023年呼和浩特市纪委监委人才引进公告
内蒙古呼和浩特2023年考试安排是很多考生和家长关心的事。本次人才引进报名时间为10月7日至10月17日，网上报名统一在呼和浩特市人事考试信息网进行。今天小编要说的就是报名网站的具体网址和需要注意的报名序号保存问题。感兴趣的小伙伴与小编了解了解哦
为深入实施人才强心”行动，进一步推进高素质专业化纪检监察队伍建设，根据《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》，决定引进一批高学历、高素质及急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下。
一、引进计划
本次共计划引进人才7名。呼和浩特市纪委监委综合保障中心3名、呼和浩特市监委留置管理中心4名。具体岗位及资格条件详见《呼和浩特市纪委监委所属事业单位2023年度人才引进岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。
二、引进条件
(一)引进人才基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，执行党的路线、方针、政策。
2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。品行端正，具有较强的事业心和责任感。遵纪守法，未受过任何刑事处罚。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，具备岗位规定的条件及要求，符合事业单位人员聘用标准。
4.本科、硕士研究生年龄为18周岁以上、35周岁以下，即1987年10月7日(不含)至2005年10月7日(含)期间出生;博士研究生年龄为18周岁以上、40周岁以下，即1982年10月7日(不含)至2005年10月7日(含)期间出生。
(二)引进人才资格条件
1.2023年高校应届毕业生;国家统一招生(含自主招生和保送)的2021年和2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2.取得中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、同济大学、华东师范大学、东南大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、湖南大学、西北农林科技大学全日制硕士研究生及以上学历学位(本科毕业院校须为以上高校且取得相应全日制学历学位);或取得北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学全日制本科或研究生学历学位。
3.专业须为哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学门类。
4.政治面貌须为中共党员(含中共预备党员)。
(三)下列人员不得报名
1.2023年9月1日及以后仍在读的普通高等学校全日制本科生和研究生。
2.呼和浩特市区域内在职公务员(包括参照公务员法管理人员)、事业单位在编在岗工作人员。
3.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的人员。
4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。
7.现役军人。
8.报名后即构成回避关系岗位的人员。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(四)2023年高校应届毕业生学历学位取得时间截止到2023年8月31日，其他条件的取得时间如无特殊说明为报名开始日前(不含报名开始日)。
三、引进程序
根据内蒙古自治区及呼和浩特市人才引进相关文件规定，工作程序如下。
(一)报名
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：呼和浩特市人事考试信息网(网址：//www.hhpta.org.cn)。
(1)报名时间：2023年10月7日9时–10月17日17时。
为避免网络拥堵，请报名人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
(2)报名人员应认真阅读本公告和《岗位需求表》。有关岗位专业条件参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》及后续增补的专业;参照教育部学生服务与素质发展中心主办的研招网专业库(//yz.chsi.com.cn/zyk)中的专业。
2.报名人员须在规定时间内报名，只能报考一个岗位，报名时，要签署《报名人员诚信承诺书》、按要求填写报名登记表，并上传以下材料图片(jpg格式)：
(1)本人近期正面免冠2寸数码彩照(大小为20KB以下)。
(2)本人居民身份证(正反面)及报名岗位所需的其他证件。
(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(或《中国高等教育学历认证报告》)。《教育部学历证书电子注册备案表》上未能显示学历形式的，须提供毕业学校关于学习形式的证明。
报名人员登录中国高等教育学生信息网”(网址：//www.chsi.com.cn)获取《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学历认证报告》，并确保验证期在资格审查结束前有效。
(4)党员身份证明材料。
(5)择业期内未落实工作单位的毕业生，还须提供档案存放地开具的存放证明。存入时间为报名开始日前(不含报名开始日)。
(6)具备报名该岗位资格的其他佐证材料。
3.报名人员在填写个人简历时，须完整填写从高中至今的所有经历，时间不能断开或空缺;须逐一对照报名岗位需具备的条件，填写需要说明的问题。
(1)学习经历：填写本人就读高中、专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)，取得的学历、学位(含第二学位、二学位、辅修学位及专业)。
(2)工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。
未就业期间的经历，填写起止年月并注明待业”;公务员(参公人员)或已被事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限;与机关事业单位签订劳动合同(或未列编签订聘用合同)，或被劳务派遣到机关事业单位工作的，要注明其工作性质(劳动合同制、未列编聘用人员、劳务派遣人员)。
(3)需要说明的问题：须对照岗位要求，填写是否符合该岗位要求的职业资格、专业水平等其他条件。
(4)信息填写存在不全、不规范等问题的，审核将不予通过。报名人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
特别提醒报名人员：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。
(5)报名人员须对网上所填报信息和所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。
凡因所填报信息和所提交材料不真实、不准确、不完整，影响报名与资格审查、评估认定、体检考察以及公示聘用的，责任自负。
填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其聘用资格。报名与参加评估认定所使用的证件必须一致。
(6)网上报名后，系统会自动生成报名序号。报名序号是报名人员确认是否成功提交个人信息等事项的重要依据，请务必牢记。
(二)资格审查
1.报名资格的审查工作在网上进行。
资格审查时间：2023年10月7日9时–10月18日12时。
2.资格审查主要对报名人员填报信息及相关材料的真实性、准确性、完整性、一致性、有效性进行审核。对不符合报名资格条件而未通过审查的人员，将退回并说明原因;对填报信息不全或有疑问的，将退回报名人员补充或说明。资格审查贯穿引进人才全过程，任何阶段发现报名人员资格不符，一律取消其引进资格。
3.报名人员在网上成功提交报名信息后，应及时登录报名网站查询自己的审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位。
(三)评估认定
1.评估认定环节由呼和浩特市纪委监委所属事业单位引进人才领导小组(以下简称领导小组”)组织实施，可采取现场面试等形式进行，主要考察考生履行岗位所需的综合素质、业务能力或工作技能等。具体方式及要求由领导小组”负责通知报名人员。
2.评估认定环节不设置开考比例。报名人数较多的岗位，可采用专业能力测试、面谈、实操等方式，按照进入评估认定人数与岗位计划数5:1的比例，根据成绩从高到低顺序，确定进入评估认定人选。报名人员在规定时间参加评估认定，规定时间未参加或不使用规定语言文字进行评估认定的，按零分处理。
3.评估认定结束后，按照引进计划数1:1的比例确定进入体检环节人员。评估认定满分为100分，设置合格分数线为70分，低于70分的，不予聘用。
(四)体检
1.体检由领导小组”组织实施，须选择在事业单位人事综合管理部门指定的、具备相应资质的医疗机构进行。体检项目和标准参照公务员录用有关规定进行，体检费由考生自行承担。
2.根据岗位需要，须在体检阶段对体检人员进行心理素质测评等有关项目检查。
3.体检者与体检医生有回避关系的，应向领导小组”提出。
4.对于因个人原因放弃聘用资格，体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的报名人员，取消其聘用资格，可按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。
5.报名人员对当日、当场不能复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向领导小组”提交复检申请，领导小组”将尽快安排报名人员复检。领导小组”对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
(五)考察
考察对象为体检合格的拟聘用人员。领导小组”组织成立2人以上组成的考察组并开展考察。考察工作突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，坚决把政治上不合格、能力上不胜任的人挡在门外。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈、所在院校出具鉴定材料等方式进行，考察组形成考察材料及结论。
在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：
1.对曾在维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的重大政治斗争中，认识含糊、态度暧昧，有参与民族分裂活动或利用宗教进行非法活动的。
2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响聘用的。
4.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。
5.在本次引才报名结束至办理聘用手续前，参加其他公务员考录或事业单位公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的以及成为在读全日制学生的。
6.试用期间或期满考核不合格的。
7.在引进人才过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒事实等影响聘用的。
8.具有其他影响引进资格情形的人员。
考察期间无法正常联系、拒不配合的，视为自行放弃聘用资格，可按照评估认定成绩由高到低依次等额递补。因个人或其他原因放弃出现岗位空缺的，可依据评估认定成绩由高到低依次等额递补。
报名人员接到体检结论后，应在15日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，报名人员须书面向领导小组”提出申请，领导小组”同意后提交材料的时间可适当延长，但最长不超过30日。未经领导小组”同意且未按时提交有关材料的，或经同意延时提交材料后仍无法按时提交的，视为自动放弃，取消其聘用资格，可依次递补。
(六)签约、公示
领导小组”根据评估认定、体检和考察结果，确定拟签约、公示人员。公示期不少于5个工作日。对于公示期间反映的拟聘用人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，有关部门要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，可按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(七)聘用
公示期满无异议后，领导小组”向市委组织部报送引进人才相关材料，由市委组织部印发聘用文件。自聘用文件下发之日起与引进人才签订合同，办理手续，进行备案。合同期限为5年(含试用期)，明确违约责任和相关要求。
四、其他事项
1.同一岗位引进计划的递补累计不得超过2次。
2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.引进人才实行试用期制度。新引进人才属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式引进;不合格的，取消引进。
4.引进人才列入事业编制，享受我市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
5.引进人才分5年给予共10万元安置费。
6.引进人才实行3年最低服务期，服务期限从聘用之日起计算。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的，承担引进合同中约定的违约责任并全部退回所领取的安置费。
7.在人才引进过程中，请报考人员密切关注呼和浩特市人事考试信息网”等相关网站，并保持报名时提供的个人联系方式畅通，以便接收重要事项的通知。报考人员要按要求携带规定材料，于指定时间到指定地点参加引进人才各环节工作。凡未按要求参加视为主动放弃聘用资格，责任由报考人员承担。
8.本次人才引进均不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
9.网上报名技术支持咨询电话：0471–3389632。政策咨询电话、监督举报电话详见《岗位需求表》。
本公告由呼和浩特市纪委监委所属事业单位引进人才领导小组负责解释。
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呼和浩特市纪委监委所属事业单位2023年度人才引进岗位需求表
呼和浩特市纪委监委所属事业单位
引进人才领导小组
2023年9月22日
2023山东济宁人才引进市场监督管理局招聘
为加快人才引进步伐，优化济宁市市场监管人才队伍结构，结合市场监管事业发展需要，经研究决定，实施济宁市市场监督管理局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进计划。现将有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
(一)引进数量
2名(具体岗位需求见附件1)
(二)引进范围
国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。
二、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)年龄应在30周岁以下(1992年10月16日以后出生);
(六)具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。已在我市党政机关、企业、事业单位(含中央、省属驻济单位)在职人员以及实行控制总量备案管理的人员不得应聘。其他在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
三、组织实施
(一)组织报名
报名采取网上报名的方式，由济宁市市场监督管理局组织实施。
报名时间：2023年10月16日--10月18日
报名方式：考生填写《济宁市市场监督管理局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》(见附件2)，经本人签字确认后，将PDF扫描件发送至邮箱： jnsscjgjyc@163.com。PDF扫描件及邮件名称改为姓名+所报岗位"。
网上报名初审通过并接到引才单位反馈的考生，本人须在规定时间内参加资格审查。网上报名和资格审查通过后，方可参加后续面试。未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。
(二)资格审查
时间：10月20日
上午9：00-11:00，下午14:00-17：00
地点：济宁市太白湖新区省运会指挥中心B0101房间
济宁市市场监督管理局负责对报名人员进行现场资格审查，参加资格审查人员应同时提交以下材料原件及复印件各一份：
(1)本人有效身份证;
(2)《济宁市市场监督管理局所属事业单位2023年急需紧缺人才引进报名登记表》;
(3)已取得的所有大学以上学历学位证书(须于2023年10月16日前取得);
(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证(须于2023年10月16日前取得);
(5)免冠1寸证件照3张(与报名登记表同底板照片);
(6)《报名人员诚信承诺书》(见附件3)。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
(三)组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面试或面谈面试相结合等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试采取结构化面试的方式确定人选，满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试工作由济宁市市场监督管理局组织实施，采取线下的方式进行，具体时间另行通知，面谈面试方案及成绩由济宁市市场监督管理局面向社会公布。
(四)考察体检
根据面试成绩和引才计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市市场监督管理局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份"等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报市级事业单位人事综合管理部门办理相关手续。
(五)公示聘用
对考察、体检合格人员，由济宁市市场监督管理局进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引才单位和受聘人员按规定分别签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
聘用人员纳入编制实名制管理，最低服务年限为3年(含试用期)。
整个引才过程由市纪委监委派驻第七纪检监察组监督，对考生的考察贯穿引才活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。
四、其他事项
1.引进实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息，将通过济宁市市场监督管理局网站2023年急需紧缺人才引进专栏"公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0537-3321795
附件1：2023年急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
附件2：2023年急需紧缺人才引进报名登记表.docx
附件3：诚信承诺书.docx
附件4：同意报名证明信.doc
济宁市市场监督管理局
2023年10月9日
2023双牌县巡察信息中心公开选调2人通知
根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联〔2016〕2号)文件规定，经请示县委、县政府同意，中共双牌县委巡察办下属事业单位公开选调2名工作人员。公告如下：
一、选调依据和原则
公开选调坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开考试，选调优秀人才。
二、选调范围和方式
选调工作面向县直机关事业单位工勤人员以外的在编在岗全额拨款事业单位工作人员。
三、选调职位和人数
本次公开选调岗位单位为双牌县巡察信息中心工作人员，编制性质为全额拨款事业编制，公开选调2名事业单位岗位工作人员，具体工作岗位根据需要由双牌县委巡察办分配。
四、选调条件
(一)基本条件：
1.县直机关事业单位在编在岗全额拨款事业单位工作人员，已满最低工作服务年限。
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，事业心和责任心强，工作表现好。
3.全日制大专及以上学历,专业不限。
4.近两年年度考核均为称职及以上。
5.年龄40周岁以下。
6.法律法规规定的其他条件。
(二)下列情形之一的，不得报名：
1.受到过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2.因犯罪受过刑事处罚的；
3.新录(聘)用人员尚在试用期的；
4.人事档案中三龄两历一身份"有问题的；
5.按有关规定需要回避的;
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
五、选调程序
（一）发布公告
在双牌新闻网、双牌政府网发布公告。
（二）现场报名
1.报名时间：2023年10月19日，共1天（上午：8:00-12:00，下午：14:30-17:30）。
2.报名地点：双牌县委巡察办五楼会议室（联系电话：0746-7721710）。
3.报名方式：
符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《双牌县巡察信息中心2023年公开选调报名登记表》（附件），并由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料到双牌县委巡察办报名。
4.报名材料：
（1）《双牌县巡察信息中心2023年公开选调报名登记表》（见附件，一式两份，双面打印）；
（2）身份证原件和复印件及近期同底免冠1寸照片3张；
（3）毕业证、学位证原件及复印件；
（三）资格审查
由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县人社局、县编办、县财政等统一组织对报考人员当场进行资格审查。
（四）集中面试
1.面试形式：结构化面试，面试时间为10分钟，当场打分。
2.面试时间、地点：以县委巡察办通知为准。
（五）体检
体检对象根据面试成绩从高分到低分按拟选调职位数等额确定(如末位成绩相同者一并列入体检范围)。体检不合格者不列入考察范围，按考生成绩从高到低依次递补，原则上依次递补一次。体检工作由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县人社、县编办、县财政等部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。选调单位和考生对体检结论有疑问时，可在三个工作日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）考察
根据考生成绩和体检情况，按从高到低确定考察对象；由县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县人社、县编办、县财政成立考察组，分别到考察对象工作单位进行考察核实，主要围绕考察对象的基本信息、三龄两历一身份"、编制性质及德、能、勤、绩、廉等现实表现，向所在单位的党政领导及同事了解情况、征求意见，并形成考察意见。考察不合格者，即取消资格，原则上依次递补一次。
（七）研究决定
县委巡察办根据考生成绩、体检和考察情况，按1:1的比例从高到低研究决定拟选调人员。
（八）公示、试用与调入。
经考察合格的人员，在双牌新闻网、双牌政府网公示考察合格拟调入人员名单，接受考生的咨询和社会各界的监督，公示期为7个工作日。试用期为三个月，试用期内，如不能胜任本职工作或违反纪律，退回原单位。试用期满且合格者，经县委巡察办研究同意，按照相关规定办理调动手续。
六、工作纪律与要求
1.报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为，即取消选调资格，并通知所在单位依规严肃处理。
2.资格审查贯穿公开选调的全过程，在任何时候、任何环节发现不符合选调条件、弄虚作假或违反选调规定的，立即取消其选调资格。
3.为保证公开选调工作顺利进行，报名人员必须严格遵守组织人事纪律，不得托人说情、打招呼，一经发现立即取消其选调资格。
4.选调人员必须服从工作安排，如不服从则不予选调。
本公告未尽事宜，由双牌县委巡察办负责解释。
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双牌县巡察信息中心2023年公开选调报名登记表
中共双牌县委巡察办
2023年10月10日