2024南方电网数字电网集团有限公司135人招聘岗位清单

2026-10-29

2024年南方电网校园招聘考试安排是很多考生和家长关心的事。南网数字集团校园招聘的报名流程，关键是按官网要求填写资料并选择合适岗位。小编将招聘公告中的入口、截止时间和每人限报一个岗位的要求整理出来，同时列出信息通信、电气类、经营管理类岗位的专业范围与工作地点，并补充笔试面试、诚信承诺、考场纪律及收费提醒，便于毕业生规范准备。感到兴趣的小伙伴与小编了解了解哦

一、公司简介

南方电网数字电网集团有限公司(以下简称南网数字集团”)是南方电网公司的全资子公司，注册资金30亿元。南网数字集团立足数字电网领域冠军企业、世界一流数字电网创新平台、数字电网建设可靠支撑力量、数字化转型和数字电网建设整体解决方案提供商的定位，正加快打造成为南方电网公司战略性、基础性、支撑性的数字化保障力量，维护电网安全的新型力量，塑造面向未来核心竞争力的增长点和承接落实国家数字化领域重大战略的实施主体。

南网数字集团拥有一支高素质、专业化、有活力的专业人才队伍，承担多项国家级、省部级重点科技攻关任务，建设多个省部级、南方电网公司创新平台，累计取得数字电网领域28项国际领先技术成果。

二、招聘需求

(一)信息通信业务岗

专业要求：计算机科学与技术、网络安全技术与工程、软件工程、信息与计算科学、网络安全、网络空间安全、电子信息、通信工程(含宽带网络、移动通信等)、控制工程、信息与通信工程、电力系统及智能控制、控制科学与工程、电子科学与技术、应用数学、大数据科学与应用等相关专业。

工作地点：广州、深圳、海口、贵阳、昆明

需求人数：60人左右。

(二)电气类业务岗

专业要求：电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、智能电网与控制、电工理论与新技术、城市与区域规划、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统等相关专业。

工作地点：广州、深圳、海口、贵阳、昆明

需求人数：60人左右。

(三)经营管理类业务岗

专业要求：财务管理、会计学、中国语言文学、企业管理、工商管理、人力资源管理、党的建设、马克思主义哲学、新闻与传播等相关专业。

工作地点：广州、深圳、海口、贵阳

需求人数：15人左右。

三、资格条件

(一)人员范围要求

1.属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校(简称国内院校)应届毕业生。

2.就读于国外或港澳台地区院校(简称境外院校)，在2023年7月至2024年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至2024年12月。

3.国家及地方政府有择业期政策规定的按相关要求执行。

4.校园招聘毕业生必须在2024年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录，否则取消录用不予报到。博士毕业生可放宽至2024年12月。

5.招聘要求的学历学位、专业等，原则上为应聘者即将获得的最高学历及对应的专业。

(二)学历要求

硕士研究生及以上学历。

(三)素质要求

遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质。具有应聘岗位履职必备的身体条件，身体健康，符合国家公务员体检标准，能够适应电力企业工作，经具有相关资质医院体检合格。

(四)回避原则要求

夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)，不得同时在南网数字集团本部或同一单位(含直属实施机构)工作，以及其他因工作关系原因须回避的。

四、招聘工作安排

(一)简历投递截止时间

自公告发布之日起至2023年11月15日12:00。

(二)简历投递及报名

应聘毕业生必须在中国南方电网有限责任公司员工招聘网站(//zhaopin.csg.cn)上进行信息填报及岗位志愿投递，每名应聘者限报名南网数字集团1个岗位。

(三)笔试与面试

笔试：笔试将由南方电网公司统一组织安排，预计在12月上旬开展。

面试：具体面试时间以实际通知为准。

五、注意事项

(一)我公司在校园招聘过程中均不收取任何费用。任何针对我公司的招聘辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。

(二)毕业生应对个人提供的应聘信息的真实性和完整性负责。一经发现存在虚假、伪造等不实信息，将取消应聘资格。

(三)参加笔试、面试时应聘毕业生必须遵守纪律，凡发生或出现抄袭、作弊、替考等考场违纪行为的，将取消应聘资格。

江苏南通2023年东信人力资源公司人员招聘详情

因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：

一、招聘岗位：业务部负责人。

二、报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。

2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。

3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。

4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。

5.有下列情形之一的，不得报名应聘：

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;

(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。

三、报名方法

(一)报名方式、时间

1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。

2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。

3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。

4.本次招聘不收报名费。

(二)报名注意事项

1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。

2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。

4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。

四、考试办法

招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：

(一)资格复审、适岗评价

江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。

1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。

2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。

3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。

4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：

1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。

2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。

3.面试时间、地点另行通知。

(三)总成绩

按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。

五、体检、考察

1.体检

体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2.考察

体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

六、公示、聘用和递补

1.公示、聘用

根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。

2.递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：

(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;

(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;

(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

七、岗位待遇

工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。

八、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。

咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。